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第066章 双向发力张天峰的宏大布局（第1页）

最终，孙先还是没有勇气说出‘我想见你们老板’这句话。

来的时候，他信心满满，以为找到了张天峰的漏洞，不求在短时间内战胜对方，至少可以求和。

但亲身经历过一次求职以后，孙先怂了。

他觉得自己对张天峰的了解还不够，不了解就贸然见面，说的越多错的越多，不利于后面的地盘争夺。

没有缴费，在店铺员工的热情欢送下，孙先走出了店铺。

在阳光下站了一小会，他就往村东头走去，那边是红木湾别墅区的方向。

店铺内，陈嘉琪按照惯例，把孙先的资料归档，放进一个专门的程序当中。

刚刚输入，电脑就传来警报声。

这是内置的人才警报装置，一旦出现符合要求的人才，电脑就会传出警报声。

她脸色一变，赶紧将孙先的资料打印出来，小跑到休息室门口。

“老板，这里有一份人才报告，您要不要现在看一下。”

“进来吧。”

走进去，把孙先的资料放在张天峰身前，然后乖乖站在后面。

名字，没印象，不是前世名人。

学历，初中，平平无奇。

工作履历倒是有点意思，从一个小工人做到了塑胶厂的管理层，还是技术方面的负责人。

初中学历能搞懂高精尖的东西，至少学习能力非常强。

“红毛，让你的人去找找这位先生，他觉得他有可能成为玩具厂的设备负责人。”

“老板，我们这算不算是内部消化啊。”

陈嘉琪问道。

“不算，两个公司主体，该付的钱一分不会少。”

张天峰说道：“伯乐集团以后是要做大做强的，成为职介市场的领头羊。

所以坚决消除裙带关系，就算两家企业都是我的，这该走的流程也要走，不能有一丝马虎。”

“明白了。”

“去吧，记得对那位先生客气一点，如果他真的不愿意来，你们就找到他的住址，我亲自上门拜访。”

无论在哪个时代，人才都是最重要的。

现在工厂刚刚开工，张天峰已经萌生自己培养技术骨干的想法了。

只有技术不受限于人，才能创新和发展。

红毛和陈嘉琪走出去，会议继续。

不到十分钟时间，红毛就风风火火闯进来。

“老大，情况不妙啊，那孙子有诈。”

“怎么了？”

“我亲眼看到他上了许君聪的车。”

“许君聪的车不是他老爹在开吗？”

嘀咕一句，张天峰心中咯噔一声，那个叫孙先的家伙，该不会是元力集团的人吧。

只有同行，才会想着来打探店铺的消息，许狂道那种眼睛高悬于顶的人可不会做出这种事情来。

想了想，他站起来说道：“兰姐你准备下，把我们刚刚商量的方案实施出来，今晚我就要看到效果。”

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