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第32章 专利与配额八（第1页）

“就他，想来吓唬我？我没去吓唬他就不错了。”

母亲语气十分轻松。

陈韶觉得不太能理解母亲的自信。

非得打个比方，母亲这种自信有种指挥十万大军就如指挥十个兵一样的自信。

数量的变化会让事情的不可控性以指数级暴增。

在进入军校前，陈韶一直觉得军校是个讲究勇敢、果断、纪律、悟性的地方。

考进军校之后才发现自己对军校的看法大大错了。

勇敢、果断、纪律、悟性，只是完成具体任务时候所需要的品格。

至少在保定陆军学院就读的这几年，陈韶认为管理才是军队的核心。

而管理学基于一个冷酷的认知，‘只要有人参与的地方，就一定会出乱子’。

这句话并非高祖太祖所说，也不是军中名宿老将所说。

这句写在军队管理课程教材扉页上的纲要，乃是辅佐高祖的蔡丞相所说。

两百年前，蔡丞相辅佐高祖和太祖。

当时留下许多制度，以及无比精妙的评价。

尤其是在大周30年内乱期间，许多试图从大周历史经验中寻找出路的大周人才发现，蔡丞相早就对当下大周乱局与困境的根本原因做出了分析。

蔡丞相明白无误的指出，大周未来的困局必然源自食利阶层掌握了实权。

大周1870新政就将大量蔡丞相时代想做但是没做到的理念落实，将不劳者不得的理念贯彻到整个大周。

大周这30年来的进步可谓神速，就是靠了排除夸夸其谈的内容，以实际为基础。

掌握大周实权的人中，靠祖上积累的家产获得良好教育机会，进而出将入相的人非常多。

但是只靠祖上的权势地位而获得高官显爵的人一个都没有。

譬如陈韶的老娘。

身为女侯爵，可以说不一般。

但是与陈韶老娘竞争的人并不在乎这个侯爵的爵位。

因为不管是什么出身，大家都是个凭本事吃饭。

大家甚至连对方的性别都毫不在乎。

陈韶已经明白‘出事才是必然的’，所以越来越佩服老娘。

老娘想做的事情，就是能不受出乱子的影响。

这样的统御力和执行力，着实惊人。

“二小，你又开始瞎想了。

我给你说，吴家的人很能干，但是他们真不行。”

“娘，他们为什么不行？”

“因为我来自另一个世界，我见过。

所以我知道细节。

他们没见过，他们不知道细节。

细节决定成败。

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