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第13章 接手（第2页）

等到公司大了，员工心态就会变化，觉得提薪向其他大报社看齐是理所当然的。

现在主动提薪能收拢人心，后面被迫提薪得不到感恩，不提还会打击员工的动力。

如何选择，自然不言而喻！

一个主动，一个被动，夏禹更喜欢把主动权握在自己手里。

而现在香江的工资水平也就在300左右，就算涨个20%，一个人也就才60港币，20个人一个月也就多了1200的工资支出，这点小钱夏禹还是出得起的。

更何况，这个工资也要等过一个月才发，如果中途公司倒闭了，他的承诺自然成空。

但是如果一个月之内报社蓬勃发展，给夏禹赚了大钱，那多出1200块的工资，他怎么会不舍得？

员工们高兴了一会儿之后，他们再次看向了夏禹，一个个眼珠子都明亮了许多。

再来个大棒，做个大棒夹萝卜！

顺便烧旺新官上任的第一把火！

想罢，夏禹笑容收敛，锐利的目光扫视了员工们一眼，缓缓道。

“大家也不要太高兴，还是那句话，我的钱也不是大风刮来的，我凭什么要给你们高工资？”

“所以你们也不要觉得高枕无忧。”

“想要端好饭碗，必须要有足够的价值，如果让我认为你没资格拿这份工资，那么不好意思了，哪里来回哪里去，我这里不养混吃等死的人！

想要这份工作的人绝对不少！”

听完夏禹的话，所有人都一凛，意识到这钱也不好拿。

但是这时，他们没有人愿意放弃了，也没琢磨着找下一家，而是打算拼一把。

既然知道了能够加薪，如果不拼一把而丢了这份工作，那就太可惜了。

因此，一个个都打定主意以后好好工作，别被新老板给抓典型杀鸡儆猴。

看到员工们的反应，夏禹点了点头，知道他们已经把话都听进去了，他威望已经竖立起来了。

“当然，你们也不用担心我乱裁员，只要你们做好本职工作，把工作做好，我就满意了！”

“而且我这人一向大方，对有功之人从不吝啬，以后你们中的某些人只要为报社做出了足够的贡献，不仅工资照发，还有额外的奖金，且奖金绝对不会少！”

“大家都听明白了吗？”

夏禹陡然提高了声音说道。

“听明白了！”

员工们齐声大喊。

“嗯！”

夏禹点了点头，继续说道：“好了，大家回到自己的岗位上去，各部门负责人来我办公室。”

在夏禹回到办公室之后，陆陆续续进来了七个员工，在最后一个人进来之后，夏禹让他们关上了门。

“大家介绍一下自己吧，从左边开始吧。”

说完，夏禹看向了左边的一个长相普通的中年人。

“老板，我叫刘忠……”

“老板，我叫……”

……

七个人轮流介绍后，夏禹点了点头，全都记在心中。

这七个人，分别是身兼财务和出纳两职的刘忠，今年40岁，一个长相普通的中年人，看起来比较沉默寡言。

新闻部部长孙新，38岁，在《闻名新报》工作了有十五年了，新闻部负责采写和征稿，孙新担任新闻部总编，手下有文字记者，摄影记者等员工。

编辑部部长赵诚，42岁，同样工作了十多年，经验丰富，部门负责文字编辑处理，评论新闻，美术编辑，图片编辑，校对、排版等工作。

发行部部长孙长发，34岁，主管报纸的发行工作，因为报纸销量少，发行部门的员工只有3个。

通联部部长李斌，36岁，负责传达，落实报社的宣传报道计划，同时负责外部记者，通讯队伍的的建设。

广告部部长黄文山，37岁，部门负责接广告业务和制作广告，因为报纸销量少，广告部只有他一个人。

印制部部长张磊，42岁，从事印刷工作近20年，经验丰富，是报社印刷中心的负责人。

不愧是一家老报社，尽管已经没落了，但是各个部门都很齐全，报社的骨架还在。

而且这七个人都在报社工作了最少十年，经验和人脉都不成问题，夏禹很是满意，他完全可以放开手脚地对报社进行改革了。

那么，接下来，就到了夏禹宣布计划的时候了……

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