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&ldo;这是什么状况？这男的是不是她的老板？&rdo;&ldo;是。

&rdo;周然不得不承认。

&ldo;他对林晓维有好感，你看照片上他那副眼神，至于林晓维就不好说了。

别怪我没提醒你，万一林晓维也很喜欢他，并且将来在法庭上承认，那你就算得到法官的同情票，也铁定要输了。

你还是赶紧把眼下这情况搞明白吧。

&rdo;周然把那张报纸又翻开，他必须得承认那照片拍得相当不错，不错到让他看着刺眼。

他甚至还想起了之前撞见他们三个在一起时的画面。

周然把这张报纸揉成一团丢进废纸篓。

过了一会儿，他又过去把这张报纸捡出来，一一记下这篇报道的作者的署名。

林晓维这几天意外得来的假期自然没过太好，虽然她一直努力地试着过好。

她开车去海边，去山上，在公园里一坐半天，在家里连续看一整天的电视剧，虽然看似很悠闲，但心里沉甸甸，有一股无法排解的郁气。

她想不通自己只是一片好心想让一个孩子开心，为何要遇上这种龌龊事；她尽量与人为善，为何总有人要与她过不去。

假期过了三天，晓维突然接到公司市场部电话，原来公司接到一个很突然的展会邀请，好多东西来不及准备，如果可以，他们想请晓维回公司帮忙。

晓维赶回公司，带着一群人忙到人仰马翻。

这一天忙下来，她也顾不得去观察别人看她的脸色，饭也吃得不太及时，直到八点多才把工作差不多全做完，大家陆续离开，晓维则与市场部分管经理分头检查着相关材料。

晓维这才知道李鹤出差了，第二天才回来。

不知道是不是也存在躲是非的心。

姓徐的女同事离开前，她负责的那部分材料还在地上摊得横七竖八。

换作平时，晓维会不声不响地等她走后自己去收拾，但她忙过一天，胃虚脚软全身不适，便开口对她说：&ldo;收拾一下再走吧。

这些文件里有公司机密，散在这里不好。

&rdo;徐姓女把嘴一撇：&ldo;我累了，要么明天收拾，要么你自己收拾。

&rdo;市场部经理看不下去自己的下属如此失理，开口斥道：&ldo;怎么说话呢？林助理说得对，这是公司机密，你收拾好了再走。

&rdo;徐姓女说：&ldo;刘经理，林助理工作这么拼命是有原因的，这将来可能是人家自己的公司。

你我虽然职位不同薪水不同，但说到底都只是打工的，你这么尽心尽力又图的什么呀。

&rdo;晓维气得直发抖。

她素来与这人好好相处，她求自己做的事情无一不认真地替她做好，她犯的小错，自己尽量地替她遮掩，想不到在这种时候她竟要捅上自己一刀。

刘经理宽慰晓维：&ldo;这女人平时刻薄惯了，对谁都这样，你别生气。

这么晚了，你赶紧回家吧。

&rdo;这种平空而来的郁闷对晓维无异于火上浇油，这一晚她根本就睡不着，累了一天腿痛得厉害，吃饭不及时搞得胃又痛，半夜起c黄找了胃药止痛病和安眠药一起吞下去。

第二天醒得很早，想到公司还有些事，而且她既然已经露面，就没必要再放假躲避，她还是去了公司。

李鹤出差回来，朝她露出歉意的笑：&ldo;你来上班了？我听说昨天你忙了一整天。

&rdo;&ldo;休息得差不多了，该上班了。

&rdo;晓维与他打过招呼后坐下专心工作。

这一天过得基本上相安无事。

到了下午，正是发薪水的日子，财务部打款后，人力资源部给每个人用电子邮件发了薪水清单。

他们的薪水分固定薪酬与奖金两部分，奖金与公司绩效有关，也与主管领导的评分有关。

平时大家各自薪水保密，彼此不知各自拿多少。

还是那个徐姓女，突然大声嚷嚷：&ldo;这个月奖金系数比上个月高，为什么我比上个月还少拿二百块？&rdo;正在工作的同事们纷纷转头看她。

后来她找到原因，是市场部经理给她评分过低造成的。

徐姓女气怒难平地去找人力部经理：&ldo;这不合理。

凭什么啊？我不迟到不早退加了两天班一个多余假期也没休，凭什么给我打低分？我知道了，不就是因为昨天晚上我对林助理无礼了，所以我们经理要替林助理出气吗？公归公，私归私，他们私底下乱七八糟的感情问题，凭什么和工作混为一谈？&rdo;人力部与晓维的工作区紧挨着，徐姓女每句话晓维都听得清楚。

她为了保持涵养只能装作听不见，但心跳与呼吸都乱了。

人力经理也听不下去：&ldo;你乱讲些什么有的没的？&rdo;

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