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第107章（第2页）

他说项目组最近有点变化，顾晨要去北京总部学习一段时间，主要是研发核心平台四版。

祁雪的工作主要是接电话，跟客户沟通。

邵海南的任务比较繁重，就是实施和开发都要搞。

最后，他又说把其他项目组的老侯也调过来帮忙了，就是没有给我安排任务。

我隐隐地有一种被排斥在外的感觉，但我没有说。

周四，于总找我谈话。

&ldo;张帆，你来公司已经三个月了。

我觉得你做实施不行，本来打算让你做开发的，结果你又想去做实施。

漫川那次，虽然你讲得不错，但是，你和喻剑锋在客户现场吵架，被人家投诉了。

当然，投诉你们的不是许科长，据说你们关系还不错，而是当时那个办公室的工作人员。

所以，我觉得你不太适合我们新农保项目组，要不你去其他项目组?我可以跟别的项目经理协调一下。

&rdo;

&ldo;于总，漫川那次存储过程出错，不能全怪我。

顾晨都说了，他有一半的责任，你总不能把所有责任都压在我的身上?这对我不公平。

而且，这事是喻剑锋先没控制住自己的情绪，事后我已经跟他和解了。

这件事情，不足以证明我的工作能力有问题吧?&rdo;

&ldo;但是，你们在客户现场吵架，这本身就是不该发生的呀?据说，还造成了不良影响。

你让公司都跟着丢人了!&rdo;

&ldo;又赖在我一个人身上了?难道是我自己跟自己吵架吗?他喻剑锋没有错?&rdo;

说着说着，我跟于总就杠上了。

他这个人，总是自以为是，自己又没在现场，根本不了解情况，还把责任全推在我身上。

我本来情绪还挺好的，后来，就彻底被他激怒了。

我当场拍了桌子，撂了句狠话，连前面的同事都回头看我。

说完我就回到了自己的位置，该干嘛干嘛了，留下于总一个人尴尬地坐在后面。

这下，我在公司算是出了风头了，除了有几个关系不错的人对我表示敬佩外，其他的人都对我避之不及。

也罢，随他们去吧。

反正，都是些可有可无的人，关系也不咋样。

周五，萧总找我谈话，我知道，是谈关于我转正的事情。

所以，我做好了准备。

&ldo;张帆，你觉得你在公司做得怎么样?&rdo;萧总心平气和地说。

&ldo;还可以，从接触新农保到现在，对业务掌握得不错，可以出差，能在客户现场进行培训。

在开发方面，虽然刚开始有点吃力，但经过三个月的学习，已经对新农保项目非常熟悉。

&rdo;

&ldo;那你对新农保项目组有什么看法?你的上司这段时间里有没有对你进行辅导?&rdo;

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