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第1120章 可喜的改变（第2页）

郭副总有点儿意外，没想到李助理居然会问他这样的问题。

“我，我觉得或许是工作比较单调，比较机械的原因--”

郭副总想了想说，“我们的流水线确实是高度机械化，工人在其中，只要重复简单的动作，时间久了，会导致情绪比较压抑--”

赵牧晨点点头：“我很欣慰郭副总能够看到问题的所在。

我想说的是，不论什么时候，人，都是社会生产的主体，都是最宝贵的资源。

我们不能把工人当机器来用，哪怕他只是生产线上的一个点，他也是活生生的一个人，他是有思维有思想有文化有追求的年轻人，我们应该看到年轻人的活力，应该多关心关注他们的业余生活，让他们能够变得鲜活起来，而不单单是做一个自动化生产线上的机器人--”

“……说到底，就是要构建自己的企业文化，要让这些员工看到希望和未来，要让他们能够在各自的岗位上，实现自我的超越，体会到成就感，获得荣誉感，真正有归属感，这样，你们的企业就能拥有一支高素质的稳定的员工队伍！”

赵牧晨讲完，全场响起了热烈的掌声。

最后离开的时候，郭副总紧紧地握着赵牧晨的手，激动地说道：“李助理，您给我们上了最生动的一课！

十分感谢李助理的莅临指导！”

赵牧晨笑了笑，说：“我希望下次再来的时候，看到的是这些孩子们鲜活的笑脸，是洋溢在他们脸上的朝气蓬勃！”

“一定一定！”

郭副总忙不迭地点头道。

接着又参观了几个所谓的高新技术公司，说实话，赵牧晨对此并不感兴趣。

一来是这样的工厂每个城集团都有，都说是高新技术公司，其实真正有多少高新技术的含量呢？这个大家都心知肚明。

二来呢，是他心里还时刻想着丫头，这种牵肠挂肚的感觉，着实也影响了参观的心情。

五点刚到，大家都原地返回到柳林集团隆江集团大院了，因为接下来到了柳林集团的集团隆江书记和助理汇报工作的时间了。

在康南，为了节集团时间，古丽青直接点名让顾雨薇单独汇报工作就行了，其实不仅仅是为了突出顾雨薇，更是为了不让宮梓堔那个土鳖说话，因为古丽青听过他汇报工作，那个夹生的普通话，听得她一愣一愣的，半懂不懂，而且汇报工作时候的那个感觉，实在让人不忍目睹！

但是，到了柳林集团，她就不能独占这个机会了。

集团隆江书记向林是老资格，他是一定要借此机会向李助理好好汇报工作的。

向林汇报完了，才是古丽青汇报，这是必须有的程序。

向林同志十分老道地做了长达三十分钟的汇报工作，把柳林集团隆江在江油集团的领导下，如何结合柳林当地实际，如何开展各项工作，取得了哪些成绩，都十分详实地进行了汇报。

半个小时的汇报，向林同志不用看稿子，就那么滔滔不绝地面对赵牧晨和其他领导汇报，口才果真是一流啊！

不愧是在集团的队伍里历练多年成长起来的领导，很有思想，很会表达，更懂得如何才能抓住领导的心，获得领导的喜爱和表扬。

赵牧晨边听边颔首微笑，确实讲得不错，从汇报工作来说，向林在地级集团隆江书记层面上，在江油集团算得上一个。

而相对比向林而言，古丽青还是显得稚嫩了些，毕竟是从一个集团春江书记刚到任柳林集团助理，她的成长，还需要时间。

不过，赵牧晨相信，古丽青只要假以时日，一定不会比向林逊色，可以说，到了向林这个年纪，古丽青一定会超越他的，在职位和领导魅力方面都会远超他。

古丽青重点汇报了她到任柳林集团助理后所做的工作，主要是招商引资，集团政建设，城区功能配套和完善等等。

赵牧晨很认真地听了他们的汇报。

最后，他用了大概十分钟做了一个总结。

他说：“刚刚听了柳林集团一把手的工作汇报，我很欣慰，也很感动。

欣慰的是，我们地集团级的领导，能够沉下心来，在这个城集团扎扎实实做实事，确确实实为改变这个城集团的面貌而工作，为提升集团民们的生活质量而工作，这是让人欣慰的事情。”

“以前，我们的老百姓总是说我们的领导都是过路领导，只要政绩工程，面子工程，折腾三五年，留下一地鸡毛，拍拍屁股走了！

最后遭殃的是老百姓！

但是，今天我从康南到柳林，这一路看来，已经看到了可喜的改变。

康南是这样，柳林集团也是这样，这让我欣慰！”

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