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第989章 特效药（第4页）

的特效药啊。

如果由“和谐”

医院的大夫开处方，也一定会是“二百个大嘴巴保好”

。

不用说，对这事，老曲和老魏都很意外，很激动啊。

他们没想到朱经理在事不关己的情况下，为了他们，能做到这一步。

解气，感动，无以言表。

可事后就麻烦了。

第二天“北极熊”

全厂开始疯传“‘北极熊餐厅’经理朱震凡因不满‘第二服务公司’成立，故意指示下属洒水摔人，并且借此寻衅，打了‘第二服务公司’总经理”

的谣言。

而且这事直接捅到了厂长办公室。

以董乾达为首的三个经理，状告朱震凡无理打人，以下犯上，要求严肃处理。

反过来讲，服务公司的人谁能乐意啊？

里面的事儿一传出去，又引发了一次基层职工的群情激愤。

“第一服务公司”

的自己人，不但跟传谣的人吵了好几起儿。

而且无不跟洪衍武和水清提意见，说坚决反对公司处理朱震凡。

这还有个黑白曲直吗？不能让人随便欺负咱自己人哪？

甚至“零售组”

和“制作组”

为这个，都抗拒再教技术了。

纷纷请病假，事假，变相罢工。

偏偏郭书记还督着洪衍武和水清赶紧解决问题。

由此可知，这事弄得有多乱乎。

而这事最关键的问题就在于，董乾达打人，除了餐厅自己人，没旁人看见。

像餐厅内部证言无法取信，他们是不能自己给自己作证的。

可朱震凡打人目击者众多啊，还有不明所以的外客。

偏偏姓董的他们也真下工夫了，不知道是不是挨打之后躲在门口没走。

他们有好几个顾客的签名作为证词。

所以朱震凡这小子让人给抓住把柄了。

当然，洪衍武和水清就很为难啦。

要是不处理吧，别说没法跟郭书记交代，就是服务公司自己的规章制度也过不去。

因为打人绝对是服务公司行业的大忌讳，姓董的毕竟是吃饭的顾客。

服务公司明文规定，与顾客吵架都要罚没奖金，或是停职处理，就别说敢动手了。

如对朱震凡护短儿，让规矩形同虚设，今后就没法管别人了。

可处理吧，洪衍武和水清也实在心疼。

朱震凡可是他们一手培养的业务骨干哪，正打算让他入党，提拔大用呢。

这无异于让他们自断臂膀。

而且话说回来，的确事出有因，这一巴掌打得是大快人心哪，那姓董的就是欠揍。

真要是洪衍武在场，肯定也得动手，至少得扇丫仨。

如果为这事罚了朱震凡，不但他们俩和朱震凡本人情感上难接受。

恐怕整个服务公司的人统统都会闹别扭。

总而言之，真是一波未平，一波又起。

洪衍武和水清就这么乱糟糟的裹在其中，同时被好几件事给搅和的头疼。

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