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第四十二章 二期生下（第3页）

金亚荣看着坐在沙发上喝着牛奶的两个人问道。

“素珍欧尼她们说会去逛街，荷拉欧尼去找朋友玩去了，听说她认识个美国来的朋友。”

郑恩地拿起牛奶放嘴边一边说着，一边吸着牛奶。

“你们俩个怎么有点怪怪的，郑恩地你是不是又说我坏话了。”

金亚荣的目光从俩人身上扫来扫去。

“没有。”

郑恩艺急忙的摇头。

“没有最好，你这杯牛奶我喝了，你再去拿一个吧。”

金亚荣看着郑恩地点着头说道。

“欧尼，我已经喝了一半了。”

郑恩地小声的说道。

“没关系，反正我也喝不完一个。”

金亚荣美滋滋的吸着牛奶说道。

郑恩地看着朴智妍的眼神就好像再说‘怎么样，看到没，要帮我啊’。

朴智妍无语的看着郑恩地和金亚荣，小孩的世界都是在抢别人的和被别人抢中度过的吗。

想到这里她突然想起了郑秀晶。

那个每次来公司都是找吃的郑秀晶，就是经常被姐姐拿走零花钱才成了那样。

突然间好凄惨的看着郑恩地。

忙内没有人权啊。

显然他已经意识到了上面有多少个欧尼了。

突然间她好想长大。

……

郑恩艺在公司内埋头苦想，终于他制定了一份公司发展规划。

这份计划公司将进一步的扩大。

如果有专业人士来到公司也会觉得这个计划很好，但是放在现在的公司使用，估计会骂他瞎操.蛋。

郑恩艺为公司分成六个部门：练习生部、后勤部、财务部、企划部、广告宣传部、人力资源部。

以hys现在的规模完全就是浪费。

练习生部门，因为公司现在根本没有练习生考核这回事，所以就不会招练习生。

而所有新预备艺人都是公司通过上门寻找，最后邀请才发现的。

所以郑恩艺把这个部门专门列出来是为了以后，许多出道艺人失败，公司适当的接收这些人准备的。

后勤部就是专门管理公司所有后勤工作的，艺人的用车调度，艺人的衣食住行，公司安排需要的东西都是后勤部在统一管理。

财务部就不说了，就是管钱的。

企划部是新成立部门，是公司的设计师、工程师，为公司掌舵，保证顺利前进的部门。

所以企划部都要一些专门人才。

广告宣传部，就像一个外交部门，和别人打交道，宣传公司形象和宣传公司艺人，需要他。

最后一个人力资源部，公司的艺人经纪人，艺人助理，化妆师，服装师，等等这些都来自这里，他就是一个为公司提供人力的部门。

但是这样一份计划书如果拿给一些中型的经纪公司可能有用，但是如果在hys就完全浪费。

娱乐公司决定公司实力的不仅仅是钱，还有艺人。

没有艺人的娱乐公司算什么娱乐公司。

尽管二期生已经成功入社，但是二期生能力参差不齐，所以还需要练习很长一段时间。

所以hys现在有种青黄不接的感觉。

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