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第98章 迷茫（第1页）

鹰航集团一声令下，凤城百货的工作作风治理整顿工作如火如荼地全面展开了。

这天上午，集团信息部派来专人，逐一给所有电脑重新整理了系统，关闭QQ、卸载游戏、按岗位设置外网权限、清理无线上网卡，彻底清理了电子办公环境。

于群刚重启完电脑，百货店党副总又在企业内网上群发了一条通知：所有员工一律将电脑桌面、屏保画面统一设置为《鹰航集团管理干部价值总则》，集团总部将不定时进行突击检查，对拒不执行者将予以罚款处理。

于群点开通知附件里的图片，默默更改了桌面设置。

电脑刚刚折腾完毕，康经理又召集大家紧急开会，宣布了三件事情：一、所有人认真学习《凤商百货作风治理整顿工作方案》，熟记方案的重点内容，以备接受总部检查；二、所有人员按照公司规定规范着装，不许穿着牛仔裤、超短裙、无领无袖裙及一切不够庄重的服装；三、上班时间，禁止任何人员在营业区域、办公区域跳舞、健身、运动，从事一切与工作无关的事情。

于群打开康经理群发的文件，大概翻看了几页就看不下去了。

按照鹰航集团的统一部署，各成员企业必须重点整顿六种工作作风：工作懈怠，不思进取；弄虚作假，欺瞒领导；工作不深入实际，不讲原则；违反用人制度，任人唯亲唯利，搞小圈子；假公济私，损公肥私；铺张浪费，公款吃喝、送礼。

在康经理的组织下，于群和同事们都开始埋头苦背。

于群喃喃自语着、背诵着，环顾着周围如同中了魔咒，或闭眼默诵，或重复叨念的一群人，感觉自己既滑稽，又好笑，好像回到了幼稚无知的童年，又好像在体验父辈们口中的红卫兵生活。

背下这些内容又有什么用处？除了前两条，其他这些工作作风和普通员工有多大关系？

工作不讲原则，用人唯亲唯利，假公肥私，公款吃喝，普通员工无权无势，到哪里找机会去犯这些错误去？普通员工即便发现了领导的这些违纪行为，难道会傻帽到去检举揭发吗？

领导们不是常说吗？企业就这情况，工资就这水平，谁要不想干了，尽管走。

大街上人多得跟头发似的，你们这些正式工走了，企业刚好可以聘用临时工，工资低廉，人还老实听话，何乐而不为？

于群越想越胸闷，索性信步下了楼，在卖场里胡乱转悠起来。

******商场1997年开业，算是凤城市名噪一时的老商场了。

当年开业之时，******以最高档的购物环境、最高端的商品品牌、最优质的各项服务在人民路上闪亮登场、一炮打响，被当时的消费者尊崇为“凤城第一店”

，是凤城市民购物休闲的必选场所。

于群1999年调入******，见证了这个人民路上地段最繁华、经营面积最大、商户数量最多的大型商场由盛转衰、走向没落的整个过程。

于群在******女装商场担任经理助理的那段时间，是她职业生涯里心情最愉悦的几年。

那时候，于群每天的主要工作就是组织营业员召开早晚例会、巡查卖场现场纪律、接待售后服务投诉和处理突发事件，工作简单而轻松，只要卖场经营秩序正常、商场收入稳定，她的本职工作考核就算合格了。

于群记得，在******商场经营业绩最好的时候，每天都有无数商户主动上门，好话说尽，恳求挤得一席之地，在这个生意异常红火的商场里栽下一棵摇钱树，实现自己的发财梦想。

于群现在还能回想得起来当年的情景。

因为商场里的商户都是固定签约客户，企业不允许各楼面擅自引进新的供应商，于群她们每天都只是在固定的商户登记本上认真记录来访者的详细资料，然后劝说对方耐心等待签约通知。

几乎所有的来访商户都会询问：“那你们商场估计什么时候才能有空位呢？”

于群她们只好据实回答，让对方做好长期等待的心理准备。

要进******，最起码要等到两年以后才行。

好汉不提当年勇。

现在的******早就已经今不如昔，与当年的兴盛势头不能同日而语了。

于群站在扶梯上，上下打量着四周陈旧的墙体、昏暗的灯光和逼仄狭窄的楼梯平台，不禁长长叹一口气。

******现在的内外部设施设备，都还是10年前最后一次大型装修后的状态。

那还是商场被凤商集团租赁以前、在宝通集团管辖之下时候的故事了。

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