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第292章（第1页）

比如，朱梦琪虽然在星主播的比赛中脱颖而出。

但是，被一个关系户打压得厉害。

即便是到了电视台，最好的节目，最好的资源，还是给了别人，而不是她。

朱梦琪不屑于使用手段，更不屑于借助别人的力量。

要做就要做到最好，在他们创业的时候，这就是他们的信念。

此刻，她秉承着一贯的作风，坚持做分配到自己手里的冷档节目。

面对嘲笑和冷言冷语，她学会了微笑。

暗地里，她付出了很多的心血。

多少个夜晚，她仔细研究节目，准备发言稿。

她要感谢金点子的工作，让她不至于现在焦头烂额，而是有条不紊的继续手里的工作。

吴丹继续念研究生的同时，担起了一部分的管理工作。

当然，职业的管理者也有邀请到任，毕竟他们现在能够付出的精力都是有限的。

公司的规模和实力越来越强，它需要更加规范的管理。

王凯跟吴丹一样，继续充电的同时，没有放下手里的工作。

虽然他时常因为心疼梦琪，而想要开发更多的节目给她。

这些都被朱梦琪拒绝了。

“你们知道吗？我现在还没有站稳脚跟。

你们提供的机会，很有可能就花落别家了。

即便是放在我手里，也会被人弄得面目全非。

因此，我需要的是一个人立起来。

等那个时候，我再啪啪啪打这些人的脸，岂不痛快？”

朱梦琪的想法非常成熟，她已经不是孩子了。

在金点子工作的日子，让她提前看到了社会的残酷。

凭着一股不服输的劲儿，她手里的冷档节目渐渐有了气色。

而她的干劲儿，也得到了周围同事的认可。

魏巍去到了大山深处，她渐渐的喜欢上了大山里面的生活。

孩子们是世界上最可爱的人，他们总能够给人惊喜、给人力量。

在支教的过程中，她认识了一个叫陈诚的支教志愿者。

两颗年轻的心，因为几次碰撞，走到了一起。

这大概是意外之喜了。

孙义博没有继续读书，但是他组建的大学生实习基地得到了京城好几个高校的联合支持。

除了给在校大学生提供学习的机会，他更重要的是从中挖掘人才。

王凯已经开发了好几个新项目。

现在他们人手非常短缺。

一直以来，金点子都存在一个问题。

在社会上工作了好多年的人，未必适应金点子的管理模式。

只有那些刚出校门的学生，才更适合金点子。

他们还没有会社会上的一些现实因素所感染，等于在社会经历上还是一张白纸。

这样的人才，才能够被王凯他们培养成公司需要的骨干。

因此，金点子创意公司全体员工平均年龄不到25岁。

这大概是同规模的企业中，年纪最小的一个企业。

嘉应已经飞到了美国。

马库奇导师盼了好久终于盼来了自己的关门弟子。

他一直担心自己的身体，看到嘉应过来，他总算是松了一口气。

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