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第80章（第2页）

她连夜把计划书和合同给褚纱纱发了过来，成功当上创业的二老板。

褚纱纱花了钱，心里放下了一桩大事去上班了。

随着绩效考核的来临，同事之间的关系越来越和睦了，经常你帮助我，我帮助你，连小组长庄晴都不敢欺负褚纱纱了，重的活都是自己揽在身上做，把轻松的留给了他们。

还有人不差钱，给他们都送了点小礼物。

关系好的都已经说起了绩效考核的事情了。

跟褚纱纱关系好的同事问她怎么打分，褚纱纱不慌不忙的：“该怎么打分就怎么打分。”

同事叹气：“我倒是想，就怕被人家知道了，大家在一个部门里对着不好看，算了算了，我还是全部给他们评优吧。”

对资历越老的员工，绩效考核的威力就越大，资历少的，都不计入绩效考核的范围。

同事好奇褚纱纱的：“你怎么打的你说说嘛。”

褚纱纱撇过头：“不说。”

还不到十二月考核表就发了下来，密密麻麻的写着许多要打分的东西，从个人能力到对公司的贡献，以及个人在对待工作的态度和人品，每一个方面都涵盖了。

褚纱纱的小作文派上了用场。

她把已经写完的小作文一字一句的誊在了考核表上，是整个部门第一个交表的。

其他同事在一天之内也陆陆续续的交了表格。

第二天下班，褚纱纱跟同事刚走出公司大楼，就被后边的庄晴给叫住了：“褚纱纱，你给我站住！”

褚纱纱偏不。

庄晴几个大步过去，趁褚纱纱不注意，一把抓过人，庄晴红着眼瞪她：“你这个人怎么这样的，我当上小组长以来，哪里对不起你了，绩效考核你给我的写了五百字的差评，让总监都知道了，让我在经理面前丢尽了脸，你高兴了吗你？”

身边同事张着嘴。

五百字。

都赶上写作文了。

褚纱纱敢做敢承认，她骄傲的挺着胸：“我写了又怎么了，你做得好不好我们都看着的，你就是利用了职务的便以给我小鞋穿了。”

她就让她加了几天班而已？

这个女人心眼也太小了吧。

庄晴愤愤不平的，总监说了，既然有同事对她意见这么大，准备得又这么丰富，她的升职加薪还要继续观察。

庄晴手底下一下发了狠，狠狠一推。

没推动。

褚纱纱顿了顿，突然顺着庄晴推的力量一下子摔在了地上，捂住穿着高跟鞋的脚：“我的脚崴了。”

安毅从外地赶了回来。

小妻子请了假，躺在床上，脚已经被包过了，还留着些药水的味道，一看到她，褚纱纱就红着眼扑到他怀里：“老公，你怎么才回来啊。”

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