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第二十四章 新奇观新决策新方向7k（第3页）

这会影响战斗力，但不多，也是对专长组合的最大利用。

「专长-提携弱者（每天为1到3阶的部队提供中等经验加成）」

「专长-教官（部队每天获得少量经验加成）」

「专长-著名统帅（战斗获得的威望+50%、新招募的士兵获得大量初始经验）」

这些专长就决定了练新兵效率最大。

练出来一批，投放一批到基层强化影响力，然后再练新兵。

战斗力主要来自改良强化装备，士气全靠宗教狂热拉，可以说是非常适合鹰酱的基地流了。

王牌兵种也有保留。

但凡是进入军营的，都知道艾欧洗礼，人人都向往着成为一名板甲苦修士。

这是荣誉也是实打实的经济收益。

——只要完成艾欧洗礼，就能获得洗礼勋章，能享受许多福利，领鸡蛋都能比别人多一颗，死后还能一起五排打最难最靓的魔神BOSS！

有这吊着，再加上艾欧教的技能章体系，种种手段都鼓励着民间尚武传统。

这就像英格兰长弓手就是全民练弓热，专门规定15到60岁的男性公民要在周日及假日，前往当地教会参加不少于两个小时的弓术练习，为英军的长弓部队提供了雄厚的兵源。

有这些策略，艾欧教的王牌兵种的兵源也不会缺。

这么做量大管饱，经济实惠，把军费调动到发展上面，更适合现阶段的情况。

冯道夫另一手准备是硬通货。

有维京传统的琥珀、皮草、鲸油、冷冻鱼等，还有网文烂大街的钢制品、玻璃制品、陶器。

此外就是一些新鲜花样。

美容冰河泥、羊毛纺织品、冰鲜帝王蟹等等。

搞这些产品，其实也是为了更好利用女性劳动力。

养羊是维京传统的畜牧。

还在诺斯部落的时候，他就开始搞轻工业。

这些比重工业要容易发展的多，还能丰富产品，提高A分体系的竞争力。

许多轻工业都弄了学校，例如纺织学校，就是用来培养女人们怎么使用新式工具。

以前几千上万人的盘口，随随便便就能满足。

现在统治地区大大增加，包括全挪威、全芬兰和部分瑞典，麾下人口几十万。

这几十万新纳入统治的人口，是一片空白市场，需求非常的旺盛。

想要满足国内需求，让A分体系搞起来，还想要搞出口。

既要又要，女人的劳动力就非常重要。

冯道夫一向不喜欢用A4纸治国。

他用的还是老办法，潜移默化的引导：“她们只要想要消费了，赚钱积极性就有了。”

“我们管理严格，她们没其他歪招，想要赚钱只能努力工作。”

“一开始会不习惯，就像你一样，第二次第三次慢慢就适应了。”

长毛萝记得很认真。

她一直记得主人夸过她的眼睛。

灰蓝的眼睛有一股神性，身高又高挑，是最像女武神的。

一开始是不想要和主人离的越来越远，所以尽所能的让自己变得有用。

后来渐渐的找到了目标，想要让更多女人接受艾欧教的观念，让她们学会更多的新技能，不只是提供劳动力，还要不比男人差，至少在纺织等行业不能差！

“但造船不行。”

斯露德抱怨：“她们学的太慢了。”

生孩子的时候，不能再像过去那样扑在造船上，斯露德就跟瓦莲京娜一样转行做了女校教师，专门教理科。

教的她很烦躁，戏精特质经常性的跳到暴躁的一面。

冯道夫帮她释放压力之后说道：“要耐心，斯露德，在教育上，不是所有女人都像你一样，能享受到东帝国的福泽。”

“大多女人都缺乏足够的教育支持和教育资源，传统的观念也认为她们不适合，难以获得与男人同等的机会。”

“在艾欧教，不管男女都是劳动力，这方面也应该营造一个开放、包容的环境，不能让落后的观念成为她们发光发热的障碍。”

说是这么说，冯道夫还是承诺给斯露德更多的造船技术支持。

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