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第131章（第1页）

沈佳磊翻来覆去想要睡觉，大脑却不听使唤，总是胡思乱想，他的出国签证已经过期了，他没有去续签，看见警察都躲着走，他现在已经变成黑人黑户了，万一被警察抓住，就要强行遣返，他还没有赚到多少钱，出国之前为了办签证花了不少钱，五弟还帮了他不少忙，他也给沈佳海不少钱，沈佳磊也给了沈佳海一笔钱，感谢他为他办签证的辛苦费，虽然是亲兄弟，总不能厚着脸皮要还来吧？

沈佳磊始终是一个男人，他要面子，他也知道没有钱，妻子薛莉对他很不满意，他是无能，无法帮妻子办出出国签证了，只能用谎话，一遍又一遍的欺骗她。

未来会怎么样？沈佳磊心里也没有底，没有出国之前，把国外想象得很美好，好像去国外钱很容易赚，满地是黄金，等着他来淘金，出了国以后，无情的现实将沈佳磊的美好梦想全部击碎，只剩下一地狼藉，等着他收拾。

为了麻木神经，不让自己多想，沈佳磊只能起来拿起一罐啤酒，拧开瓶盖，坐在床边，独自喝着闷酒，来马来西亚，这个陌生的国度，心里烦闷的时候，想要找个知心人聊聊天，也找不到，低头喝着闷酒，这里的啤酒口感都没有国内的醇正，真特么的难喝！

沈佳磊皱着眉头，勉强喝着，越喝越觉得心里难过，他终于还是哭了出来，为了生活愁断肠，他压力很重，当初可是他执意要出国的，沈父沈母曾经劝说过他不要辞职，辞掉那么好的工作，那可是他从云南插队回来，沈母为了照顾他，把自己的工作让给了沈佳磊。

现在回忆起来，在国内的工作真是太好了，那么体面，在医药研究院的实验室里当实验员，做做实验，可是沈佳磊当时并不懂得珍惜，他懒得做完实验，一个实验管都不愿意洗，一扔就下班跑回家了，经常被组长批评，那个时候，沈佳磊觉得那个中年妇女的姚组长就是故意找他麻烦，不就是一点儿小事嘛，她至于上纲上线吗？

时间长了，大家都他的印象不好，工作不认真，懒惰，不勤奋，做事马虎，不会把重要的工作交给他去做。

沈佳磊待在实验室，虽然做了很多年，还是得不到提升，看着其他人升职了，分了房子，就是轮不到他，他呆着也没有希望，最后还是沈母回到单位去找了老领导求着人家，说沈家住房困难，沈佳磊没有房子住，看在沈母的面子上，医药研究院才勉强分配了一套一室一厅的小房子给沈佳磊，沈佳磊有了房子，提高了自己的加分项才能娶薛莉，薛家就是看中沈佳磊有一份稳定体面的好工作，和那套小房子，把女儿嫁给他。

原本指望着沈佳磊能赚大钱，让薛莉过上好日子，可是等了一年又一年，沈佳磊还是原地踏步，一点儿长进也没有，沈佳海去了日本打工回来赚了不少钱，总是在兄弟面前吹嘘国外多好，沈佳磊也动心了，想学着五弟出国打工捞金，才不顾父母的反对辞去了令人羡慕的医药研究院的实验员工作，办出去马来西亚的出国签证，出国打工去了。

没想到梦想很丰腴，现实很骨感，残酷的现实把美梦击得粉碎，来到国外，才知道赚钱并不容易，可是沈佳磊已经回不去了，只能咬牙挺着，无论如何还要等赚到足够的钱，才能回去。

第103章两个孩子

沈佳琦这几天一直和丈夫赵宏翔专心致志的带领全厂职工把生产抓上去，饮料的质量一直是他们最关心的，沈佳琦强调质量，饮料市场竞争激烈，消费者又在乎质量，又在乎价格，价格不能太高，要便宜，要符合消费者的心理价位，又要口感好，好喝，不好喝，就没有回头客了。

沈佳琦是女人，心很细，很能从消费者的角度来思考如何提高兴达厂饮料的品质，要提高品质，要注意的环节实在太多了，新鲜的水果供应，现代化的饮料生产流水线，培训过的懂操作技术的操作工人，任何一个环节都不能出错，都需要完美衔接，环环相扣，一环扣一环，任何一个环节出错，都会影响兴达饮料的生产。

沈佳琦作为新任厂长，做事认真仔细，雷厉风行，想要做的事，她都会罗列出详细的计划表，让丈夫赵宏翔做她的助手，辅助她完成，连赵宏翔都惊叹以前从未发现妻子还有这么强大的一面，她能管理好家庭，就能管理好一个现代化的工厂，经过很多改革，厂里也发生了很大的变化，已经和以前罗厂长留在的那个烂摊子不一样了。

厂里有了改变，工人是最能感知的，毕竟现在谁也不是傻瓜，谁能带领大家共同致富，工人们就听谁的，厂里已经给工人恢复发工资了，工人也平静下来，越来越信任新厂长，愿意跟随沈佳琦好好工作，沈厂长虽然工作上很严厉，但是她管理兴达厂和罗厂长最不同的方面就是她讲究人性化管理，对厂里那些对兴达厂有功劳的老工人，生病了，住院了，沈佳琦就和赵宏翔一起去买了水果去看望老工人，让老工人和家属很感动。

&ldo;兴达不会忘记你们这些为兴达奉献的老职工，医药费厂里给报销，安心养病！

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&ldo;谢谢沈厂长，谢谢沈厂长还记得我们这些老职工，如果是罗厂长在的时候，他早就不管我们了，哪里还能帮我们报销医药费！

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看望了生病的老职工以后，沈佳琦很是感慨，回家和赵宏翔说：&ldo;老赵啊，我们肩膀上的重担很重啊，就拿今天我们去看望的这位刘闵老伯来说吧，他20岁就进入咱们兴达厂，勤勤恳恳在生产第一线工作，工作了30年了，50岁了，没想到突然胃出血住院了，为咱们厂奉献了一辈子，生产第一线的工人工资也并不高，能坚持工作30年，刮风下雨，雷打不动，也非常不容易，这些老员工不能被忽视，他们是有功劳的，改善他们的待遇，在他们住院的时候，厂里报销医药费，也是对他们的一种关爱！

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