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132 领导力（第4页）

“领导不一定样样都厉害，但是领导力一定要强？”

阮大诚说。

“领导力，这可是个新名词。

什么意思呢？”

韩蕙问。

“就是领导的能力，比如当好领导，要求他遇事不慌，不乱说话，说了办，有担当，遇事思考因果，出手大方，善于把对手变成朋友等等。”

阮大诚说。

“我那个同学，吴波的领导力如何？”

韩蕙问。

吴波躲在窗帘后面，听到韩蕙说出了自己的名字，他的身子一抖，竖着耳机仔细聆听着。

“你说的就是原来唐有德的儿子，潢水湖景区那个新上任的吴波？”

阮大诚说。

“是呀，”

韩蕙说。

“那小伙子不错，我侄子秦小龙那次在潢水湖出了那档子事，晚上醉酒犯糊涂，跟一个女孩发生了关系，人家要告他强暴，是吴波给摆平了，小伙子人很不错的。”

阮书记赞赏地说。

“我问的不是人品，是说他搞政治，这方面怎么样？”

“搞政治——小伙子的社会经验不少，敢干，有创新精神。

不过——”

阮大诚说。

“不过什么？他的不足呢？”

韩蕙问。

“他好像有点书生气。

可能有时好叫个真，追求什么真理……”

阮大诚说。

“难道现在不讲真理了么？”

韩蕙问。

“我这是私下里跟宝贝你透露，依我多年总结出的做官要义：不要用太多的精力去追求什么真理，要识时务，随机应变，创政绩要搞短期效益。”

阮大诚说。

“吴波有一次他对我说，他有时真想专门研究考古，专心致志的，也挺好。”

韩蕙说。

“他要是还想当官，就别研究技术，”

阮大诚说。

“为什么？”

韩蕙问。

“因为最好的技术骨干很难升官，你想若是提他升了官，谁来做事？”

阮大诚说。

“你说的有道理。”

韩蕙说。

“你跟你那个吴波同学说，潢水湖景区现在形势不错，景区改变很大，要继续下去，抓好管理，创造良好业绩，有为才能有位，以后升正处也不是难事。”

市委书记说。

“你刚才说他有创新精神，又说不能捅漏子，出事故。

这不矛盾么？”

韩蕙问。

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