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还真的按照古代六部的模式来打造?江总脑洞大开呀,问题是复古合时宜么?
很难想像,这种神操作,在这个时代能适应,搞不好水土不服啊。
不过从六幺八集团外,找来墨承志墨大人,这一点还真是让大家大跌眼镜了。
礼部尚书啊,相当于今天的组织部呗,那是何等的重要?
眼下江大老板要交给外人,很多人质疑:“为什么呀?不妥当吧?”
“就是!
那位焦先生,能了解公司文化和人事情况么?”
“还是公司人事总监任职礼部尚书,更符合需要吧?”
江启鸣很认真的解说:“毕竟墨大人在体制内工作几十年了,对人事安排这类模式还是很门儿清的。”
“而且对制度建设也很有心得,找他来势必比我们这些搞企业的要强的多,就是他了。”
童话王国的人事任免和使用,跟企业应该截然不同的吧?
就算江大老板也没啥经验,也知道不一样,最少专业性不同。
李梦娇哭笑不得:“那么工部尚书,你打算用谁呢?还是从六幺八集团外面找人吗。”
按照女公子的想法,她宁可从公司内找人,问题是江某人没跟她商量。
主要是这家伙很多时候都是突发奇想,事先根本没有交流沟通。
冷不丁一个念头出来,肯定让人晕头转向,这家伙脑子不够用灵感倒是多。
一转念就一个想法,江启明摇摇头:“不是的,工部的负责人。”
“就让董小姐来负责好了,以后董小姐把工业园那边放下,就来给我当工部尚书好了。”
啊?董小姐一呆:“我当礼部尚书?我能当好么?”
管企业,董小姐信心十足,但是管工部,这个有点懵圈啊。
在国内企业转体制,也要一段时间适应吧?还是跨国当什么工部尚书?
江大老板哈哈一笑道:“能必须能!
我相信你能做好!”
这老板也真心大,董小姐自己都迷糊呢,江大老板却信心十足。
不知道谁给他的信心,问题是董小姐管企业很有能力,工部尚书能当好么?
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