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第十九章 主动请辞（第1页）

卢峰跟梁冬一样，都是音乐学系教师，不过教导的课程不同而已。

“卢老师客气，不过是小打小闹，跟卢老师可没法相比。

您要是参加节目，绝对比我还受欢迎！”

梁冬笑着说道，都是同一个系的老师，他愿意跟同事处理好关系。

卢峰摆了摆手：“梁老师这句话可是在埋汰我，我多少有自知之明，可无法跟梁老师相比。

而且你创作的那首歌曲我听了，真的很美！

《光阴的故事》果然是光阴的故事！”

卢峰他们全都是专业音乐人，知道一首歌的魅力如何，这才不吝啬于夸奖。

梁冬微微一笑：“谢谢卢老师喜欢！”

说着走到自己的办公桌，办公桌不算太大，却很整齐。

除了一台电脑之外，就是一个盆栽，盆栽郁郁葱葱长势很好。

盆栽旁边放置着几本教材，教材最上方是一个文件夹，文件夹中全都是学生的资料。

梁冬将文件夹拿在手中，对着卢峰问道：“卢老师，主任在不在办公室？”

音乐学系主任办公室距离大办公室并不远，稍微注意一点就能看到主任的动向，尤其是上下班之时，肯定会经过大办公室。

卢峰稍微考虑了一会：“我好像没有见到主任离开，他应该没有走吧！”

系主任张伯牙四十来岁，是整个院系二十多位教授其中之一，他曾经在多项国际舞台上获得奖项，在业内很有名气。

跟他相比，很多所谓的音乐人只能算是草台班子。

梁冬点了点头：“那好，卢峰老师您先准备课程，我找主任有些事情！”

说着，直接起身走出办公室。

他找张伯牙有什么事情？是来请辞的。

倒不是辞职，而是想要辞去音乐学系班主任的职位。

音乐学院跟普通高校不同，尤其在招生方面。

无论是清华也好，北大也罢，每年都要招收大量学生，每个院系的新生人数十分可观。

音乐学院不同，每年的招收名额十分有限，就拿音乐学系来说，整个17届学生只有28人，其中还分成三个专业。

音乐学，音乐艺术管理，音乐治疗，除了音乐学有15名新生之外，其他两个专业的新生数量连两位数都没有达到。

每一届人数很少，音乐学院就不可能采取辅导员模式，而是采取了班主任管理方式。

每年音乐学系中就会有一名班主任作为管理者，代替系主任管理整个院系的学生，负责安排教师们的教学工作。

简单点来说，班主任完全可以看成音乐学系的副主任，或者是后备主任。

情况也确实如此，基本上担当班主任的教师，学生毕业之后，职称肯定会上一层。

比如梁冬，只要在等几年之后，他就能获得副教授职称。

如果运气不错，院系副主任的位置就会留给他。

职称上去之后，院系主任的位置也跑不了，这绝对是一条很快的晋升途径。

放在以前，梁冬在音乐上没有太多追求的时候，这或许是一条捷径。

现在他既然带着地球文明，压根没有必要将自己具现在教育工作岗位上，他还有更多事情要做。

“主任，您现在有时间吗？我想跟您谈谈！”

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