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第四百一十二章 异脑的特殊任务（第1页）

“好的，我们都知道了。”

肖凌与莫琳同时说道。

“行了，你们下去吧，将所有员工平时的工作情况都列一张表上来，然后再将你们对他们制订的工作量都报上来吧。

这一件事情，限你们两天内完成，没有问题吧？”

何旭问。

“没有问题，何经理，是不是我们提前完成了，就可以用剩下的时间来休假了呢？”

肖凌笑着问道。

“当然，从现在开始新公司的新规定即时生效，我给你们下了这一个任务，在同一时间里，就不会给你们新任务的，放心好了。”

何旭笑着说道。

“太好了，莫琳，我们快去努力吧，一起分工，这样会快一点的。”

肖凌知道了何旭说出来的话，就不会再改变的，于是就拉着莫琳的手一起向外面走去了。

[]打工太子412

看着这两个本来斗得不可开交的设计师，现在居然为了可以得到更多休息的时间，开始联合起来，何旭很是高兴。

接着他就再度进入到了自己的工作状态当中来了。

他是这一家金梅服装公司的经理，但是，他知道自己下达了那样的一个新制度之后，基本上就不必过于操心了。

这一个制度，就是激励的制度，可以最大程度地调高员工们的工作热情。

对此，何旭也不用太过于操心了。

将权力层层下放，让自己的两个副手去管理其他的人，让他们都按照制度来进行工作就可以了。

而这样能不能成功。

也得经过一段时间再说了。

因为理想往往是美好的，现实往往是残酷的。

在没有得到事实的证明之前，何旭觉得自己还是不能够保持太过于乐观才行。

因为这一个措施，以前也有人想到过。

也实施过，但现在一般的公司还是在用定时制，让员工在规定的时间里都要在公司里工作。

而现在何旭却采用了定量制，这虽然是一个好的举措，但有可能会引起混乱，使得公司的运转陷入到亏损还有无秩序当中去。

不过，凡事都要试一试的，如果没有试过。

又怎么知道他的这一家公司不可以使用这种新的方式让员工进行工作呢？

这一个服装公司，实际上就是一个设计部，大家都是进行设计的，而设计出来的样品。

只要得到了金梅儿的认可，就送到了由金梅集团注资的加工厂当中去进行制造。

因为加工厂里的员工都是计件的，本来就是按照定量的方式来工作，所以，公司制度的改变也不会有让他们受到什么影响。

这样的情况。

何旭是清楚的。

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