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第71章（第1页）

唐帅甚至认为，田丽也不爱他，她爱的是安全感。

如果有一天，另外一个男人能给她更为强烈的安全感，这个女人肯定会转身离去。

或许她知道自己想要什么，也或许她没有意识到，但这些都不重要了，因为这也是人性的一种，想改变非常难。

而自己，更没有资格批评这个女人，因为自己在人性劣根上的表现更为自私和残忍。

下班后，一个人呆在宾馆，没应酬时，空闲时间就会多出不少来。

唐帅不爱出去，常常把自己关在房间里，一边抽烟，一边冥思苦想。

在武侠小说里，可能把这种视为惩罚，叫做&ldo;面壁&rdo;，或者&ldo;闭门思过&rdo;。

在现代社会里，也常常有人喜欢把自己，放入一个完全陌生的环境里，放逐一段时间，或旅游，或隐居，更多的是为了反省和思考。

唐帅要的就是这样的环境，能让自己的思维天马行空而不受打扰。

他把自己这场离婚大战翻来复去的想了无数遍，边想边思考，想多了就慢慢有所领悟，直到他认为自己找到了惨败的真正原因。

唐帅认为自己犯下的最严重的一个错误，就是从不了解每个人真正想要什么?无论田丽、许抒，还是自己。

直到现在他才看清楚，原来田丽想要的是安全感和孩子;许抒想要的是自傲和感情;自己想要的是征服和感情。

然而，他给田丽的是金钱，他给许抒的只有感情。

结果，这两个女人都不买帐，一个死活不离婚，一个绝情而去。

这就是症结。

如果说姚祖山打开了他心结的第一道门，那这次思考出来的答案，则是打开自己心结的第二道门。

唐帅终于能心平气和接受自己的不足，不再耿耿于怀，不再怨恨她人。

不过对于许抒的感情，怕是今生今世的一道伤口，永远刻在了心口上。

伤口可以好，疤痕却永远消除不了。

78偷袭成功

很快，深圳的市场活动时间到了。

肖芳芳也是一个工作狂。

她有一句口头禅，&ldo;在老板把我折磨疯掉之完，我先把你们折磨成疯子。

&rdo;在她的手里下，想悠哉悠哉过活的下属是不存在的。

唐帅和由甲一看她的做事风格和狠劲，都不约而同想起一个人，耀龙的严锐。

这个女人倒挺适合在他手下做事的。

这次的跨部门协作，让三个部门的领导有较多的时间近距离相处。

唐帅发现肖芳芳有一个很大的特点，就是给自己加压，她是一个自我要求很高，甚至追求完美的人。

姚祖山用她的时候，非常注重一件事情，适当减压。

肯定她工作成果的同时，降低事情的重要性;或在做计划的前期，降低预期。

唐帅心底非常赞同老板的做法。

it行业本来就是一个高压行业，人如果长期处于高紧张高压力状态下，很容易疲劳，造成神精紧张。

这就像弓的原理是一样的，弦拉得太满，箭还未射出，弦就已经断了。

姚祖山帮她做的就是度的把控与调节，人最佳方式是松驰结合。

有时想想，也不怪肖芳芳，每一次大型的市场活动，牵涉到多少人和事，总而言之，这是一件非常琐碎而又折磨人的活。

从工作目标，流程策划，形象宣传，邀约对象，媒体报道，到活动主题与内容，时间安排，直到最后的项目预算，效果评估。

整个过程每个环节都得把控，出现一丁点问题，就能导致整个活动的失败。

对于天宇而言，还有一个更纠心的问题，就是保密性。

耀龙和天宇已经是多年的宿敌了，这两家公司就像美国的可口可乐和百事可乐、中国的蒙牛和伊利，处处争峰相对。

尤其是耀龙，背地里的阴招没少使。

有时候，天宇内部活动的ppt及纸质材料，会刚开完不到一小时，所有资料就传到了耀龙。

这种泄密级别已经不是飞机，而是达到火箭的速度，令人叹为观止。

肖芳芳为了防止会场资料泄密，可是花了不少功夫。

从嘉宾的邀请，到ppt的制作，打印，装订以及现场录音等都严格检查过一遍。

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