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第82章 智商对决（第3页）

服务生摇摇头：“不可以的，房间里面有录像。”

老板有一些兴趣缺失。

服务生道：“录像由我们自己保存，不会公开，所以你懂的。”

老板瞬间就懂了。

也就是说对方有录像会保存录像，这种录像通常不会公开，可是一旦自己做出什么不对劲的事情，或者说钱没给够，对方就会公开录像。

老板本着多一事不如少一事的原则，也没有说什么。

很快，69号少女就被人拉了上来，进入2o层，女孩的长相清纯甜美，穿着狗仆装，跪在老板的面前，像狗一样汪汪的叫了几声。

周围的泰迪狗也围绕在女孩的身边，学着女孩一起叫。

大荧幕上面，也公布了王总消费8ooo元，恭喜69号，获得王总宠幸。

林失看着这2o层的一幕幕，更加认定了自己想法，这家公司果然不简单。

怪不得能够赚得了那么多的钱，如此发财肯定有很多见不得光的东西。

那些被老板宠幸的女孩，早已经经历过吃狗粮和住狗笼子里的生活，甚至都觉得自己过来这里就不当人，完全被公司当成狗也无所谓。

他们只想赚钱，他们就觉得为了赚钱吃点苦都是值得的。

一旦有这种思想，公司就会让他们吃更多的苦，一开始只是喂他们吃狗粮，睡狗窝。

一旦接受了这种，接下来就会更加过分，这就是一步步试探的p；u；a法则。

通过这种方法，让这些员工们一点点对公司产生服从性，先从简单的事情开始让他们服从，一旦他们接受并且习惯，就会进一步提升难度，最后，这些员工不以为耻反以为荣。

这些员工就会觉得在公司里面干这种事情，好像就是合情合理的，没有啥大问题。

从面试的时候开始，一直就是这样了。

面试的时候，有很多面试者都不接受学狗叫，不接受没关系直接就淘汰了。

一开始只是学狗叫，到后面越来越过分。

林失都不敢想象，钟婷婷在一直服从之下，被强行拉到2o楼，不知道又送去哪里了。

就在这时，林失又看到了那一条毛色有些发黄的狗子，这条狗就是昨晚吃饭的时候，一直拦在自己面前的那条狗。

林失是认得这条狗的，也记得这条狗，有拦住自己。

但是到了后面，他突然不记得这条狗为什么要拦住自己。

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