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第二百一十四章 军力三（第3页）

等的就是这句话，黎永亮兴奋不已地笑道：“是！”

“再就是部队思想。

第四军是在工投公司保安部基础上组建的，一直没设立政战部门。

随着部队规模扩大，政战工作要提上日程。”

国军思想混乱，内部矛盾重重、山头林立。

官兵不知道应该效忠谁，不知道为什么而战，以至于几个军官聚在一起发几句牢骚，就能发动一次政变。

前车之鉴摆在那里，陈世国不想“工投系”

的武装力量同样存在这些问题，深以为然地说：“董事长所言极是，可以让公司企划部副主管黄一山出任政战部主任，他搞宣传有一套。”

掌握官兵思想，组织文化娱乐活动，真的很麻烦。

一直以来，这些工作全是由工投公司企划部在负责，要么派放映队到基础连队放电影，要么请西贡的电影明星和歌星来劳军，要么组织学生到部队搞联谊活动。

现在正式确定下来，由专人负责，阮志仁和陈润威求之不得。

他俩没意见，李为民更不会有意见，放下杯子接着道：“最后就是预备役建设，罗主管，你们保安部不能因为有第四军挑大梁而松懈。

兵败如山倒，一旦国军顶不住，我们面对的将是数以十万计北越大军。

换言之，真正的主力不是第四军，而是你们保安部。”

罗小章正准备起身，李为民一边示意他不要站，一边继续道：“所以你们要与第四战术区及各工业村管委会密切合作，接纳、安置和使用好退役官兵，在战术区参谋部配合下尽快多组建几个预备役师。

要与各工业村管委会及各企业协调好，把时间错开，确保预备役人员每周参加一天军事训练，每年参加一次为期20天的脱产训练。

要充分发挥女同胞的积极性，把18至35周岁的女同胞纳入预备役计划。”

“工投系”

的预备役建设计划，很大程度上借鉴以色列。

各工业村一直施行封闭式管理，工业村内治安一直不错，社会稳定，教育和医疗等设施一应俱全，各种商品及生活日用品丰富，生活水平远高于西贡等城市的普通市民。

在公司企划部几年如一日的宣传下，连普通工人都有一股强烈的优越感和自豪感，对工投公司有一定归属感。

外面那么乱，新闻里今天这儿发生爆炸，那儿出现暗杀，西贡又发生政变，这让他们那些生活较好的人又有一股强烈的危机感，对预备役计划非常支持，深信“国防即生存”

。

工人思想“进步”

，各企业又很配合。

相比其它工作，这项工作要好做得多，罗小章信心十足：“董事长放心，保安部绝不会拖后退。

只要一声令下，只要接到动员令，我们就能在12小时内完成部队整编，24小时内完成各项准备。”

作为第四战术区司令兼第四军军长，阮志仁比谁都明白预备役的重要性，侧身介绍道：“董事长，国先生，秦总，东主席，工大预备军官训练队我们不但不打算撤销，而且要扩大培训规模，设立一个高级军官进修班、两个中级军官特训班和一个专门培养下级军官和士官的教导团。

第25师、26师和27师连及连以上作战单位，全施行一正三副的军官配置，排级一正两副。

一旦发生大战，我们就能像苏俄一样从现役部队抽调各级军官和基层骨干，迅速扩编9个步兵师。”

战术区抽调军官和战斗骨干，工业村提供兵源，这么一来就能在最短的时间内拥有12个师。

李为民点点头，一脸凝重地说：“诸位，十二个师，十几万兵力，听上去挺多，但抵御北越全面入侵是远远不够的。

要做最坏打算，要制定一套切实可行的动员预案，要对兵力进行合理配置。

这方面要跟日军学习，比如把第25师、第26师和第27师作为‘主力师团’，计划中的9个预备役步兵师作为‘常规师团’。

以工业村保安队为骨干组建的其它预备役部队和临时整编的民兵自卫队，可作为维护防区治安的‘守备师团’。

另外打仗就是打后勤，最后成立一个专门的团队，把大中华航运、头顿远洋、富国航空、大兴汽运、薄寮物流、西贡运达等运输和仓储公司全纳入进来，把义安、福德、广府等几大医疗集团全考虑进去。

调查研究，组织演练，未雨绸缪，多制定几套后勤预案，想方设法利用一切能够利用的力量，确保大兵团作战所需的后勤物资补给和伤员救护及转运。”

（未完待续。

）

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