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49 暗战（第1页）

那段时间，安宁召见和约谈了多个在安氏家族圈内有较强影响力的高层人士，她想用这样强势出击的方式，为她进入商界生意版图夯实，累积和铺垫最强劲的人脉资源。

安宁似乎天生就有从商的基因和细胞，只不过都深藏在骨头里罢了。

她优雅的言谈举止，富有感染力的神情，得体到位的沟通技巧，柔绵刚劲的气场，都在向所有人传递着同样的信息：她有能力把安家带入更高层次的平台。

她化了妆，穿最合身的职业套裙，在美爵高尔夫酒店私密会客室中，和很多个熟识的面孔畅聊着安氏的远景和未来。

最重要的是，安宁给他们画了一个很大的蛋糕。

不同的人，蛋糕的味道也不同。

李晚承的女儿在美国普林斯顿念书，安宁说，可以考虑设立基金会，定期支助集团元老在境外读书的子女，以此来补偿高昂的教育费用。

邱其立最近还在为西洋百货的那档子事儿发愁，同时安庆槐对他的态度还是不冷不热的，让他的心很冰凉。

安宁说，如果她能顺利掌舵安氏，就升任邱其立为总裁。

这也意味着，他不用再担心安老板的脸色会影响自己的仕途升迁。

还有很多个“安字号”

的小字辈也召来了。

三老板安庆成（纳贝顺）的儿子，四老板安庆权的女儿（刚从海外归来，失联很久），六老板安庆茹老公的侄子（老公在加拿大失踪，前文提及）等等。

安宁旁敲侧击地提醒着兄弟姐妹，好好干活，不要添乱。

父亲安庆槐和二叔安庆邦这两边的裙带关系，安宁都没联系。

前者是因为传说中妻妾成群，社会关系太复杂；后者是安宁真正要面对的敌手，等她有了足够的资本，和傲视群雄的气场魄力，才可以直面对战。

安宁花了很多工夫来研究和诊断安氏集团的命脉，包括产业链布局，盈利增长点，战略规划，风险评估及应对体系，公司治理结构，资本运作，财务管理模式，等等。

后来她就发现，几乎所有的矛头都指向了同一个人，安庆邦。

她正苦苦纠结的对手。

与此同时，很多隐藏在家族暗角里的内幕也逐渐浮在安宁的面前：

1.有关死亡咒语的传言正持续深度发酵，谁是下一个死亡目标的争论令人不寒而栗。

2.安氏权力统治和决策者名义上是安庆槐，实际上绝大多数事情都由安庆邦直接操控。

但安宁仿佛看到了非同寻常的诡秘之处，似乎有人在蛊惑安庆邦成为权力之王。

3.安氏家族统治的色彩太浓重，这对于一个跨国公司，商界巨头而言，是极其不正常的。

排外，任人唯亲，帮派争斗，企业文化缺失，这些都严重削弱了安氏的竞争力。

4.安氏的核心资产都集中在内地，这些产业普遍与宏观政策密切联系，不确定的影响因素很多。

安庆槐观点是把产业布局移师到欧洲和北美，那里有良好的商业环境，完善的法律监管体制，得天独厚的财富资源，能在那里站稳脚跟，意味着安氏将坐享千秋伟业般的滚滚财源。

但安庆邦的想法却截然相反，他主张夯实基础建设，偏重传统产业，反对规模化扩张，试图通过垄断式经营来确保行业地位，捍卫绝对的话语权。

5.安氏缺乏流畅的言论渠道，所有的舆论似乎都直接受着安庆邦的控制。

他的眼线和渠道几乎无所不在。

安氏更像是一个独立王国，所有的资源任由安庆邦支配和调遣，股东可能只是个象征性的名字而已。

6.安氏旗下上市公司中，有超过80%的企业，技术，专利或者品牌受控于安庆邦，安庆槐真正的影响力只限于非上市资产。

因此，也可以说，安氏集团董事局主席的头衔对于安庆槐而言，只是个摆设，或者说，某种需要。

......

安宁面对这些极其艰难地收集到的情报，陷入了苦闷和长久的沉思。

她的目标很简单，通过一系列的手段来削弱二老板的家族地位。

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