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第47章 男儿本色（第1页）

时间过得很快，《幸运52》第三期录制完毕。

三天后，第二期也如期播出。

第二期的收视率不出内行人所料，比首播高。

高了足足1.9个点——7.1！

直接破7收视率，这就不再内行人的意料中了。

大家以为，第二期也就破6吧。

破7？

还早，至少四五期后。

可《幸运52》第二期偏偏就做到了。

山城人到处议论，昨晚你看52了吗，蛮好看的。

更有不少人报名，觉得自己上去或许也能拿到奖品呢。

“哎呀，破7了，直接成为咱频道目前在播平均收视率最高的综艺节目。”

老赵笑得合不拢嘴。

他有挂名，更重要的是，下个月的绩效奖金肯定比这个月多。

而且这还不是巅峰期。

已经有不少到处找商机的有钱人寻来，想上车。

这样收视率的节目，只有一个赞助商，说不过去。

这么一来，从上到下，节目组工作人员的福利自然不会少。

等第三期播出，收视率出来，所有人都有些傻眼。

破8！

好快！

虽然首播后大家想过它会破8，但来得也太快了。

那些频道门面节目，当初达到破8的成绩，哪个不是经过十期八期的口碑发酵和观众积累的？

然而《幸运52》只用了三期。

老赵办公室。

“赵哥，找我什么事啊？”

杨帆被老赵单独叫来，有些莫名其妙。

以往老赵对他和李世民、杨玉环都是放养式的，很少安排任务。

就算安排，也是直接去他们三个的办公室。

“嗯，找你关于转正的事。”

老赵的心情看起来很好。

“转正，不是还早着吗？”

杨帆疑惑，实习期三个月呢。

现在还不到两个月。

老赵有点恨铁不成钢，说道：“我说的是转正式职工的事。”

杨帆一愣。

现在电视台招人，没有转正直接职工之说。

很多需要熬到十年八年，才能转正式职工。

在这之前，都是员工、合同工。

合同工跟职工的差别可就大了。

首先是待遇。

职工的绩效和奖金系数比员工高，再就是职工才算是铁饭碗，有编制。

合同工，台里想辞你就辞，顶多赔偿几个月的工资。

职工不能辞，只能买断。

比如台里一个四十岁的职工，还有二十年才退休，台里要是把这个职工辞掉，得先支付这个职工二十年的工资。

这就是铁饭碗的由来。

单位宁愿让这个职工无所事事，也不会辞掉。

傻子才会这么干。

“赵哥，我这实习期都没过，怎么就说转职工的事？”

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