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010 忽悠陆小博（第2页）

“可以是可以，但无功不受禄，我不能要曾老师那10%的股份。”

陆小博答应下来，但不愿意要股份，占曾小剑这个未来姐夫的便宜。

“这算是占什么便宜？我问你，你好歹也是从美利坚留学回来的，那些互联网的公司的技术骨干，哪一个没有公司的原始股份？这10%你就放心拿吧，反正你要干活抵债。”

林子文劝说道。

“那我需要干什么？曾老师准备建立的是什么网站？”

陆小博见林子文这样说，只有不好意思的挠头笑问。

“我们准备成立的网站就叫做欢乐网，第一个项目叫做欢乐个人秀，属于社交类网站，暂时目标群体定位为大学生和白领。”

林子文先给陆小博讲解自己的想法。

“最开始，我们将会开放个人照片空间和日记空间，可以通过照片和日记来展示自己，记录自己的点点滴滴，甚至包括心情和内心的想法。”

“最重要的是，我们网站要可以根据用户展示的个人信息，对注册用户进行特性分类。

比如男女、年龄、性格、爱好等等。”

“其他人可以通过个人秀更新时间浏览别人的个人秀，对别的用户发表的文字和图片进行留言评论，对感兴趣的人进行关注。”

“我们还会设立各种榜单，对一些表现突出的用户进行排名推荐，进行明星化运作。

比如，关注人数，回复热度，个人活跃度等等。”

“第一阶段之后，我们就要开始进行名人实名认证，对包括娱乐文化明星在内的名人进行实名认证，以他们的名气来引起粉丝的关注。

并同步推出VIP会员服务，推出各类会员特权。

同时开通线上充值服务、道具商场，开发休闲社交游戏，还可以互赠礼物。

核心就是要明星化、娱乐化，后期也要有自己的即时通讯功能。”

关于即时通讯，林子文还准备等智能手机达到要求后推出类似微信的各类功能。

“你说的功能，除了分类搜索有些难度之外，文字和图片上传功能早就有了，实现起来也很简单。”

陆小博点点头，表示技术上没有问题，在技术上，他对自己的专业水平很有信心。

“这样就好，你现在就可以发动自己的关系，开始组建我们欢乐网的技术部门了，我也已经委托专业的猎头公司向外挖人和招聘，到时候由你来进行面试和水平测试，你从现在开始就是我们欢乐网的首席技术官了，主管研发部门。”

林子文用自己的翅膀拍拍陆小博的肩膀，示意自己很看好。

陆小博一呆，然后摇摇头道：“开发程序我行，做部门主管我不成的，你还是找别人吧。”

“除了你，我和曾小剑还有别的可以信任的人吗？要知道，技术部门将会是关乎欢乐网生死存亡的命脉之所在，容不得丝毫马虎，只有你才能够承担这项重任，别的人我和曾小剑都信不过。”

林子文刻意非常严肃的对陆小博说道。

事实也是如此，一旦欢乐网上线之后火了，肯定要成为国内各大互联网公司重点紧盯的对象，到时候跟风模仿，各种窥探、收买挖人等招数简直不要太多。

技术部门要是出问题，比如说所有产品开发和进度都暴露在别人的目光下，到时候必死无疑。

所以，无论如何，林子文都需要陆小博这个自家人帮助自己把控好欢乐网的技术部门。

一个懂技术且水平够高的技术总管，绝对有能力通过分散研发掩盖住自己要研究的产品的综合信息，除非对方收买所有的技术员复原全部程序。

“好吧！

我试试吧！”

陆小博有些信心不足。

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