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第四百九十章 不会是帮她找个老公吧（第1页）

“你比我年长，我叫你一声大姐。

这和信任是两码事，不介意我问一句吧？你为什么不在以前的工作岗位继续干了，我相信这不是你的能力问题。”

她姓何。

何女士提起过去就不痛快：“可能是我能力太强了，那些人心生嫉妒，变着法的给我穿小鞋。

但现在到了叶氏，我想这种情况是不会发生的。”

“这你就错了，是工作的地方就有人，是人都会产生矛盾、嫉妒，你工作过的地方一定不少。”

“嗯……有二十多家公司了，我的业绩水平从来都是拔尖的，但总有小人从中作梗，在老板面前说我的坏话，这种人很可恶。”

小人是可恶，可是你每去一个地方都被人针对，那就不是人家的问题了，问题出在你自己身上。

叶与墨淡淡的表示着：“你现在在分公司里，是不是底下的人也很排斥你，不跟你说话。”

“他们也是嫉妒我的能力。”

才能大的人，优越感让她脱离群体了，把自己凌驾于别人之上。

人产生这样的性格，是跟环境有关的。

“我想问你一些私人问题，如果你不方便，可以不回答。”

“您说。”

跟叶与墨谈话时，这个女人不但透着自信，还有一种地位平等的感觉，无形中还要给老板带来压迫感，难怪她不受欢迎了。

“你的家庭怎么样？”

“我离婚了，我二十九岁就离婚了。”

“有孩子么？”

“有个儿子，在国内念书，我是一个人来港岛打拼的。”

不奇怪，面对这么强势的女人，毫无温柔可言，男人也招架不住啊，成天都要受气。

一个女人，总得有小家碧玉的味道，就像男人们常说的，要有女人味。

呆一点、傻一点，偶尔这样会很可爱，男人就喜欢这样的。

私生活就先不提了。

叶与墨以老板的身份去说上两句。

“何大姐，你现在的状态，我不认为你能做这个总负责人。”

女人皱眉：“您还是怀疑我的能力。”

“你总把别人当作是你的对立面，觉得我是怀疑你的能力，从跟你谈话我就知道，你的能力很强，可是对人不亲和，婚庆要的是什么，对待每一个人都要有亲和力。

客户找上门，说要找个对象，你一板一眼的表达专业知识，这合适么？别说是婚庆公司，任何行业都需要亲和力，业务能力是可以培养的，但是对人对事的态度，需要你改变自己。”

她还是改变不了自己，对叶与墨的话也感到厌烦。

能说的就是这些了，后面就得看她自己去修正，否则她去哪儿，哪儿的员工都会不痛快。

“你先回去吧，如果要报名做站点的负责人，可以直接找我的秘书麦琪。”

……

叶与墨重视每一个员工的发展，有能力的人就不能被埋没。

对于公司来说，员工是能源和动力，他让麦琪对这个女人做了全方面的调查。

在何菲工作过的二十多家公司里，她都是成绩最好的，去超市也是直接应聘做店长，销售业绩非常好，可还是辞职了。

原因就是她太傲气了，从她工作过的地方和履历能看出，她的实力是可以做区域总监的，只要性格培养的好，实力不在张小宝之下。

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