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第56章 业务又拓展（第1页）

现在是下午5:30，罐头厂6点下班，想到白落雪还在工厂里，我急忙开车回去。

她的办公室里，人力资源咨询公司的三位年轻人也在，见我到来，重新做了汇报。

三位年轻人的工作效率还是挺高的，今天下午对105名管理干部和后勤人员一一进行了面谈，并让他们做了一套测评题，现在只是把卷子收上来了，回去之后还要进行判卷评分，作出能力评估。

照这样的速度，明天再用一天全厂职工就能测评完。

只是结果要再等几天，毕竟他们要一一进行评判。

既然这个项目揽下来了，他们就要对每一个测评人的评判结果负责，做到科学严谨。

我对他们认真工作的态度表示赞赏，真诚挽留他们在食堂用餐。

而他们却以回去要继续加班工作为名，拒绝了。

送走这些人也到了下班的时间，我和白落雪走出办公大楼。

工人们看到我俩好像并不愉快，一个个表情很严肃，甚至有点儿惧怕。

坐到车上，我问白落雪。

“这次测评会对工人们产生什么影响？”

白落雪认真答道：“影响肯定很大。

让他们笔答的那套卷子我也看过，这么说吧，高中文化以下的，能够达到60分的就得算是优秀的。

高中文化以上的，能达到70分的就算不错的了，80分的凤毛麟角。

即便是我来答，也不敢保证能满80分。”

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