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第82章（第1页）

下面妇女同志们激动的鼓掌。

其他大队干部们却心情复杂。

郝主任这番话虽然是对妇女代表们讲的，但是她们也听到信号了。

这些妇女代表和他们这些干部们一起参与培训，这说明了，程书记确实很看重妇联的工作。

而且这培训工作似乎还是妇联和程书记一起搞出来的。

这让他们再一次意识到，妇联的同志以后可不好打发了。

得重视。

讲话结束之后，苏曼就开始给大伙儿进行培训了。

这些大队的干部们知识水平参差不齐。

苏曼一开始，故意讲的十分的深奥，让这些干部们一听，就有一种完全听不懂，这东西好神奇的感觉。

让他们对这种新的知识产生一种可远观而不好学的感觉。

然后再细心的一点点的掰开给他们讲解。

等这些干部们掌握了之后，一个个的顿时觉得自己好像学到了什么了不得的本领一样。

然后苏曼再给他们讲解一个工作案例之后，这些人顿时齐齐觉得：这次培训收获好大！

这这位妇联的苏曼同志能耐啊！

大桥湾生产队的干部们就在下面骄傲的吹着，&ldo;这是咱生产队走出来的，厉害吧。

&rdo;

&ldo;苏干事脑子特别聪明。

咱全队的人都知道这事儿。

&rdo;

&ldo;这要是没本事，当初能被程书记亲自点名要走？咱当初生产队可是准备留下她的。

&rdo;

&ldo;她走了之后，咱全队社员都不高兴了。

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然后还故意和苏曼打了个招呼，&ldo;苏干事，今天一起回去啊。

&rdo;

苏曼笑着应了。

&ldo;好嘞。

&rdo;

因为是轮流培训的，大队的所有干部，加上妇联代表，以及公社的干部们都接受了培训，培训工作一直持续了五天时间。

五天之后，培训工作终于搞完了。

程书记直接要求他们，以后汇报工作的时候，就用这次学到的本事，统一标准。

他觉得这也属于北河特色的一部分。

培训工作一结束，秋收工作也忙的差不多了。

苏曼本来可以周末休息，但是想着马上要国庆节了，她准备趁着这几天将演员选出来，国庆的时候热闹热闹。

所以干脆不准备休息了。

她将选演员的事儿和郝主任说了一声，要让各地生产队这几天就汇报秋收劳模同志名单上来。

这事儿虽然一早就是交给她了，可苏曼觉得自己还是要时刻谨记向领导汇报自己的工作进度。

以表现出自己对领导的重视以及尊敬。

要让领导觉得这件工作时刻在她的领导指示之下进行的。

这样就不会让领导觉得下属越俎代庖了。

郝主任见她这样积极主动工作，一脸笑，&ldo;这事儿交给你了，你自己看着办就成了。

我是相信你的能力的。

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