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第00066章物业公司成立（第1页）

丁学锋的目标不仅仅是卖房子，而是还要卖生活。

他要让人们知道，选择江南丽景，不单单是选择好房子，还选择了一种生活态度。

把房子造好，吸引人们购买，只是成功了一半。

丁学锋的标准是要让业主们从第一天搬进新家开始，就能享受到在其他地方无法寻找到的舒适服务。

让客户满意，满意，再满意，直到对宝隆国际地产的房子产生“依赖”

。

在硬件标准类似的前提下，软件服务就成为取胜的关键。

国际IT巨头IBM为何能保持基业长青，就是因为先见姓地预示到硬件竞争的天花板，专门转型做服务，通过杰出的软件服务通杀大小领域。

买了房子，还要住得满意，更要向身边的人推荐。

这可以简单概括为丁学锋对公司今后的具体要求。

业主满意了，就会不自觉向身边的人推荐。

有人说过，看一个人的身家，只要看他身边经常来往朋友的资产，把其中任意六人一平均就基本是其真实数目。

一个人买了宝隆国际地产的房子，住得满意，到时亲戚朋友要买房子，那么丁学锋的公司肯定是首选推荐。

如此这般，何愁没有后续客户。

调查显示，通过口碑传销而来的客户，往往比其他渠道具备更高的忠诚姓。

“让我们热烈欢迎郭云鹏先生正式加入我们公司，成为我们并肩作战的好伙伴。

以后他将负责组建物业管理公司，打造出中国超一流的服务团队，希望大家今后多多支持他的工作！”

为庆贺新的骨干加入，丁学锋特地设宴欢迎郭云鹏一行。

晚上几乎所有的宝隆国际地产公司的员工都参加了欢迎晚宴。

丁学锋此举，一表明对郭云鹏的重视，二是当众宣布任命也相当于给他一定压力。

不得不都说，郭云鹏的投入很快，展现了一个职业经理人的高效率，只是?他的要求让丁学锋有些哭笑不得。

“什么，让我帮你找一间空置的学校，大小不论，幼儿园也行。”

郭云鹏的请求很简单，但好像又很复杂。

丁学锋问清楚了才知道，宋鹏程打算在空置的学校办理培训班，培训物业公司新招聘的员工。

“最迟三天，三天后我就要见到培训场地。”

郭云鹏居然给丁学锋下了最后通牒。

“您这样对大老板说话，是不是有点不妥当。”

韩均小声地劝告自己的师父。

郭云鹏把金丝眼镜摘下来，呼了两口气在镜面，边擦边笑道：“你还年轻，好好学着点。”

他这一招，一是试下丁学锋公司的实力如何；二是要在大老板面前表态，自己要准备开始干活了。

很多人一边很不屑于马屁精向老板早请示晚汇报的举动，另一边又在不断抱怨为何自己累死累活拼命干老板总是看不见，这就是职场中不成熟的表现。

老板是人不是神，要掌握好和他交流的方法，自己做了什么要到老板心中报备。

不过其中的度很重要，郭云鹏驰骋职场多年，深深明白这样道理。

脏活、累活现在一般都派在周秀峰的头上丁学锋也照葫芦画瓢，“三天后我一定要见到培训场地”

。

老板动动嘴，下属跑断腿。

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