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第45章（第1页）

如果他父亲不自恃有背景，两年前就该弃权下台了，也就不会自作主张地将他推到类乎首钢&ldo;第一把手&rdo;天经地义、理所当然的&ldo;接班人&rdo;的位置；

如果……

北方，北方，你知道吗？‐‐我为你一叹再叹。

叹你，于你又有何意义呢？

悲你，于我又有何祈求呢？

二、我们都曾跪下去过‐‐&ldo;三资&rdo;企业备忘录

我在文章中，直斥那韩国女人为&ldo;婊子&rdo;，并且白纸黑字写着‐‐我不是法盲。

我知道&ldo;婊子&rdo;二字，对于女人是极大的人格侮辱。

我明白是在侮辱她，也准备好了承担这一后果的法律责任。

但我并非一个以公然侮辱女人为能事、为快事的流氓文痞。

珠海发生的那事件，似乎没见过有哪家报转载，甚至没见过哪家报间接地报道过。

也许，根本没有什么&ldo;新闻价值&rdo;吧。

就我的读报范围而言，事件发生后，全国各大有影响的报，似乎皆保持着暧昧的沉默。

尤其电台和电视台，据我所知，概无评说。

给我的印象仿佛是，中国的一切媒体，对那事件，一时都装聋作哑起来。

这就使我不禁作如是之想‐‐也许都收到了&ldo;新闻回避&rdo;的指示？

在珠海有一家韩国的电子公司，管理者是一名韩国的三十多岁的女人。

职工尽是中国人。

那韩国女人，蔑视中国早已颁布的《劳动法》，经常迫使中国职工加班加点，最甚的一个月竟加班二百五十多个工时。

平均每天八个多小时，相当于一天干两天的活。

而且加班加点是无偿的。

敢有抱怨者，即刻开除。

那韩国女人，性情暴戾乖张，动辄对中国职工大加训斥，甚或打骂。

数百中国职工，竟无敢抗议者。

一次又迫使职工加班加点。

一星期内，不分昼夜，除了吃饭，不许停止。

即使吃饭，也不许离开工作台，只能守着工作台吃盒饭。

一个星期内，包括每天吃饭和上厕所的时间，全体中国职工只获准了不足十小时的休息时间。

说是非人的对待，真是一点儿也不过分，一点儿也不夸张。

正是在这一个星期里，在职工们连续工作十五六个小时后，在被允许的十几分钟上厕所的时间内，有一个并不上厕所的老职工，实在坚持不了那一种巨大的疲劳了，伏在工作台上打起盹来。

而这一情形，被那韩国女人巡查时发现，操起一块铝制台板，朝老职工掷去，击在老职工背上。

她大发雷霆，吼叫着，命各班工长召集全体职工肃立在她面前，听她训斥。

全体职工默默地肃立在她面前，默默地听。

那韩国女人，竟又喝令全体中国职工，包括各班工长们，跪在她面前&ldo;反省&rdo;。

这真真是一人有&ldo;过&rdo;，众人皆罚。

这一种现代企业的野蛮之至的&ldo;管理&rdo;方式，在二十世纪九十年代中期，发生在我们这个早已完全独立、主权完全自主的国家，能不令人震惊，能不令人联想多多吗？这一事件，即使摆放在二十世纪九十年代的全球大背景来看，也是难以令人置信的啊！

然而，一百多名中国人，一齐地，全都跪了下去。

不但全都跪了下去，而且全都低下了他们的头，在一名三十多岁的韩国女人的面前！

只有一青年工长例外。

就连他的双膝，当时也屈软了一下。

却毕竟他没有和他的同胞们一样，默默地终于双膝跪下去。

他环顾着跪下在他周围一片的同胞们，感受到了一种羞耻以及由这羞耻而从内心里产生的被严重侮辱的义愤。

那韩国女人朝他一指，厉声喝问他为什么不跪。

他说这是对中国人的侮辱……

而她更加淫威嚣张，说你认为是侮辱就是侮辱！

不肯跪你就立刻滚蛋！

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