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第311章 综艺人才培养（第1页）

“你们两个接下来新的一年的任务，就是将这四部综艺节目给拍摄出来。

当然，这只是暂定这四部，如果你们的效率高且质量要保证，咱们还可以继续搞第五部综艺！

综艺策划这种东西你们不用担心，我都会给你们弄好。”

夏阳看着两人，喝了一口杯中的茶水，然后说道。

于和伟，曹兵两人对视一眼，心中都有些斗志昂扬起来了。

“之前是让你们两个作为搭档，一个总导演，一个副导演，但新的一年肯定不能这样了，曹兵，你必须出来独当一面了！”

夏阳看着曹兵，说道。

他们现在在的人才储备极为的不足，剧本策划这种东西都已经有了，甚至资金都不缺，但就是缺人，没有足够的人手能够将其实施出来。

极为限制了他们的效率。

曹兵心中一动，虽然于和伟人非常好，在他手底下做事也极为不错，但有机会，谁不想独挡一面呢！

曹兵望向于和伟，他内心是想的，但是又怕于和伟误会，怕他误以为自己想与其竞争。

于和伟也看到了曹兵的眼神，微微一笑说道。

“去吧，抓住机会！”

于和伟自然是明白夏阳这么做的一个战略意义是什么，现在他们公司极为缺人手，靠的就是这种老人带新人，前辈带后辈，然后迅速能够独当一面的培养人才。

又现在曹兵也是如此。

当初他不也是这样出来的吗，还是给夏阳充当副导演，后来夏阳要去忙其他事情，就把他提拔上去，去独当一面。

曹兵之前就在夏阳手底下当过副导演，跟随夏阳学习过一段时间，后来又来他手底下学习过一段时间，在他们现在在人手紧缺的情况下，也确实也是该提拔了。

不然说实话，光靠他一个人一年导演四部综艺节目，确实有些紧张了。

除非夏阳也亲自出手，但是现在看夏阳这情况明显不可能将精力全放在综艺领域里。

于和伟在心中想着，果然夏阳下一句话就印证了他心中的猜测。

“你们还有一个任务，那就是在导演节目的时候，多带一下新人，提拔一下新人，等过完年，魔都戏剧学院和魔都音乐学院开学了，再多去编导系挖几个有潜力的新人过来，咱们自己培养。

还有你们自己给自己去选一位有潜力的副导演，选好了将他的名字报给我，我考核一下，只要能力没问题，就直接定下来。”

两人面面相觑，没有说话。

夏阳看着他俩继续说着：

“在这里有实话跟你们两个人说，我这里还有很多想法，都可以策划出来，所以你们不用担心节目不够。

我们现在第一问题是人手人才的问题，光靠我们三个人去导演节目的话远远不够，累都会累死在里面。

你们大胆的去培养，去挖掘，等以后人才形成一定规模之后，我会成立一个新的部门，编导部！

不出意外的话，总监，副总监就是从你们两个人选了，大家都不是外人，我可以明确的跟你们讲这点！”

夏阳给他们两个画了一张大饼，激发他们的动力，也是为了防止他们有私心，私藏本领，不肯尽力去培养新人。

这并不能说他们有异心，他们对夏阳肯定是肯定的。

但是每个人人心都是肉长的，站在自身的角度，肯定有着自己的立场利益。

跟整个集体的利益可能并不相同。

如果真的去培养很多新人的话，到时候他们每个人都能独当一面，肯定会与他俩形成竞争，利益会发生冲突。

毕竟像现在公司人手紧缺，夏阳只能依靠他们两个，如果以后公司人多了，夏阳能选择的范围多了，他们俩的受重视程度可能也会下降。

这就跟他们自身的利益有了一些矛盾了。

现在夏阳就是给他们心中有一个底，将他们给摘出来，给他们透露一个信息，以后不管在导演这一方面公司的人才有多少，他们都不需要亲自下场与其去竞争了，而是高高在上，去管理他们了。

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