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第十章 点拨李怀下（第1页）

林鑫在离开秦岭结界之前，扔给李怀一本《道德经》，要求他必须认真阅读，将其背熟，再理解透彻。

之所以让李怀参悟《道德经》，实际上有两个意思：一个是《道德经》里有两个观点，是李怀现在急需的；另一个则是《道德经》作为道家经典，里面的知识包罗万象，是修仙的必备。

如果李怀能够理解一二，那么将来将他引入修仙之路也就水到渠成了。

《道德经》中两个经典的观点，一个是“无为而治”

，一个是“安适养生”

。

李怀对事业的管理，已经到了无所不管的地步，这样非常不好。

你勤奋固然是一方面，但是在你的管理之下，其他人不需要脑子，只管按照你的要求去做就成了，与此同时他们的积极性和创造性都被你压制下去了，长此以往他们便对你的管理形成了依赖。

你在，企业一定会长盛不衰，但是如果你不在了呢？一个好的领导，应该是居中定策，而不是冲锋陷阵的－－－李怀不明白这一点，迟早会将“鑫鑫”

带入到万劫不复的深渊。

所谓“不孝有三，无后为大”

，企业从建立的那一天开始，就不应该是一个人的，应该随时的培养接班人，否则这个企业一定不会长久。

可是，李怀都做了什么呢？他对任何人都不放心，一个人将企业扛起来。

要培养接班人，就要“无为而治”

，首先要相信手下的人，要给他们足够的空间去发展，不要怕犯错。

犯错了及时的纠正过来就行了－－－你李怀倒好，干脆就是不让错误发生！

好了，整个企业被你管得严严实实的，别人还有什么机会去锻炼自己，成长起来？

再者，就算你再厉害，说到底还是一个凡人，终究要面对寿终正寝的。

而到了那时候，企业没有了你是不是要彻底的关门大吉？所有企业都应该有一帮强大的团队，除此之外还要有一个智囊。

这个智囊要健康，要长寿才是企业之福。

你李怀倒好，每天拼命巴不得早点将自己报销掉－－－这是对企业负责吗？所以，林鑫让李怀“安适养生”

，也是希望他平静下心绪，然后尽最大可能的活的更长久一点。

说实话，李怀是个人才。

这一点，在林鑫的整个班子中，几乎听不到一个反对的声音，这其中甚至就包括许许多多曾经被李怀压制过的人。

林鑫希望他这样的人能够想得开，然后活得更长、走的更远。

选择修仙，是一个非常不错的想法。

虽然林鑫也检查过，李怀根本没有修仙的资质。

但是，林鑫相信“勤能补拙”

，李怀的意志力够坚定，如果他的悟性再高一点，能够理解《道德经》，那么在修仙一途上，他未必就完全没有前途。

林鑫的如此良苦用心，李怀根本就没有领会到。

只当是瞎折腾，心中对林鑫的不满更加的增强了。

李怀每天浑浑噩噩的，心中除了悲哀，就是无奈－－－他的魂不守舍，终于惹怒了小鹰，被狠狠的惩罚了一番。

好巧不巧的，此时照顾他的护士正好在学《道德经》。

他被裹得跟个粽子似的什么都做不了，没有办法，只好勉强的听听。

这一听，居然就听出了味，等身体稍好一点，他便迫不及待的跑去研究起来。

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