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第38章 第38章（第3页）

可是就像她说的那样，人家在沈府都呆了多少年了，对于沈府的了解程度肯定更深，之后花逸去帮忙，肯定是需要人家的帮助的。

然而事实是花逸恐怕不会在那几位老花匠身上费心思，之后一起工作就极有可能会出现问题。

毕竟和同事搞好关系也是很重要的事情，这直接决定了是否能拥有一个舒适的工作环境，严重一些还有可能会影响工作效率。

这么简单的道理，大部分人都明白，只是花逸从未在唐府以外工作过，心气儿高也没办法。

唐雯蓉看着敷衍的花逸，突然觉得让花逸吃点苦头涨涨教训也不错，索性没有再啰嗦，而是换到下一个话题。

等回到唐家大院，送花逸离开之后，于孚才凑了过来。

“你就不再多提醒她几句，看她那样子，根本没把你的话听进去。

今日她和那些老花匠的闹得那么凶，之后怕是不好过。”

“你也说了，她完全没听进去，那我再多提醒几句又有什么用呢？”

唐雯蓉无奈地耸耸肩，随后看向于孚说道，“你记得给沈班主说说，不要过多插手。”

明白了她的意思，于孚点点头道：“这次机会对于她来说也算是难得，让她多学些东西也好。”

“我就是这个意思。”

唐雯蓉拍了拍于孚的肩膀，很是赞赏。

不过走了几步，唐雯蓉还是觉得有些于心不忍，补充道，“不过如果实在是太过分了还是要管一管，我们不是送花逸过去给人欺负的。”

“放心吧，他能把握分寸的。”

这边交代好了之后，唐雯蓉这才安心一些，久违地去了书房一趟。

前段时间由于懒得走，都是在她的院子里面工作，如今情况有些不同，看起来要重新起草新的合同，所以还是去书房要合适些。

之前都是介绍长期工作，早已形成了一套固定的体系。

而这一次是为期一个月的短期工作，更像是派遣式的工作，那么也该有不一样的协议。

可是该如何制定呢？这是唐雯蓉苦恼的事情。

其实她也想过，跟拿固定介绍费不一样的方式——分成制。

这样一来，她能得到的报酬也能随着个体创造的价值共同进退。

有风险，也有收益。

这样看来，很适合当下的情况。

不过这只是一个大致的想法，有点像是绩效分成，又不完全相似。

她对于这类事物又没有那么熟悉，所以制定的过程可以说是十分缓慢了。

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