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第439章 史今和士官长（第1页）

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苏齐，高城，李莉，三个人一边走一边商量，没多大一会儿功夫，三个人就对未来的工作达成了一致意见。

大家都认为，未来的工作重心是想方设法让黑龙突击队形成战斗力，让黑龙突击队成为一把锋利的匕首。

而要想让黑龙突击队形成战斗力，三个方面的工作要抓紧，一是实战化训练要加强，尤其是护航和特战，这一块，苏齐负责。

另外一块则是要解决好官兵们的后顾之忧，要让大家能够全心全意地把训练搞好。

官兵们思想上的包袱，要帮他们甩掉。

官兵们的家属就业和子女上学问题，也要尽快解决，以便大家的精力都能集中在突击队里。

一句话，政工工作要搞好，这一块，李莉负责。

最后一块是情报方面的工作，这也要搞好，无论是以后的远洋护航还是黑龙要重点负责的黑星，都需要海量而且精准的情报。

这个工作，则由参谋长高城负责。

有了统一的意见，三个人就各自分工，各自抓各自手头上的那一块。

如此一来，整个黑龙突击队的工作进展快速，基地的面貌也一天一个样，黑龙突击队的作战能力更是一天比一天强。

日子就这样一天天的流逝着。

这一日，早上，苏齐在办公室批阅

前面的都没有太大问题，简单看一下，提起笔，唰唰唰写一下意见，签上大名，一切就ok了。

不过当他看到第四份时，也就是史今递交上来的那一份报告时，却久久没有动笔批注，而是沉默了。

他看了十多分钟后，头一阵一阵的痛，揉了揉太阳穴，想了四五秒的时间，站了起来，走出了机关楼，朝后勤中心去了。

他要去找史今。

史今来到了黑龙突击队后，干得如鱼得水，每天都是喜笑颜开的，很有成就感的样子。

苏齐给了他很大的自主权，而且他还当上了团级士官长，整个黑龙突击队的士官都归他管，有了实权，所以他的腰杆挺了起来，说话的声音也大了很多，哪怕面对高城，他也能哈哈大笑了。

他不再只是一个小小的士官了，前途也不再那么昏暗。

他昨天给苏齐递交了一份报告，在报告里，他对黑龙突击队的士官工作提出了很多设想和计划，苏齐刚才看了，久久无言，因为他看得出来，史今对士官长的工作有一些理解错了，所以他得去找史今谈谈。

士官长这个东西，是一个新鲜事物，当前国内才有几个地方开始试点，但好像都不是特别成功，至少，那些东西跟苏齐听到的和理解的，出入很大。

士官长这个东西，苏齐是下了决心要把他搞好的，一是黑龙突击队要想做成全国第一的突击队，士官长必不可少，另外一个原因，则是他也想为全国各个部队摸索出一条合适的路子来，给其他兄弟部队做一个参考。

当前，全军很多部队都在摸索士官长制度，但大多没有成功，如果黑龙能搞成，那么，黑龙突击队就能在最短的时间内成为全国部队的楷模，这对于提升黑龙突击队的名气，以及增加苏齐的分量，都是大有裨益的。

既然苏齐来当了黑龙突击队的大队长，那么，他还是希望能干出一点儿名堂的，这对他以后的发展肯定有用，所以，他对士官长的相关工作非常重视，这也是为什么他一定要把史今挖过来的原因，因为，史今是他非常信赖的伙伴，忠诚，踏实，认真，而且还不笨！

按照苏齐的规划，黑龙突击队以后会编设旅士官长、团士官长、营士官长、连士官长四级，以后根据情况，也可排士官长。

士官长的军衔等级分别为二级（一级）军士长、三级（二级）军士长、四级（三级）军士长、上士（四级军士长）、中士（上士）。

黑龙突击队担任士官长职务的士官基本都是中高级士官。

因为士官长是一个新鲜事物，所以，很多人都不知道这个士官长应该做些什么，应该怎么开展工作，所以，士官长的培训，就非常重要。

史今的报告里，也对这方面的工作，提出了自己的一些看法和意见，不过他的看法和苏齐的出入很大。

按照苏齐上一世的经验，士官长的培训基本属于士官中的中高级培训。

按照这个培训层次的需要，黑龙突击队应该建立以军种为系统，以军种高级士官学院为龙头，以兵种士官学校为主体，以师（旅）团教导队为基础的士官长教育训练机构。

所以今天他要和史今认真谈谈。

史今大部分时间都呆在后勤基地里，因为黑龙突击队的士官大多数集中在这个地方。

黑龙突击队有两种士官，技术士官和指挥士官，很显然，技术士官的数量是指挥士官的很多倍，而技术士官的工作主要在后勤基地里，所以史今大部分时间都在后勤基地。

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