钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第1027章 要给人放条生路吗（第1页）

但是没有人上前制止事件的继续发展，也没有人通知能阻止这一切发生的管理人员过来。

就像一场事故发生了，路人停下来只默默地围观，却无人采取措施，更无人报警。

不知是因为在职场上习惯冷漠，还是因为看被欺负的人是文玉而幸灾乐祸。

总之，这一切只到乔旭冽出现，才有了转折。

所有内容到那三个涉事女人被安保人员拖走结束。

“这次事件就如监控内容展示，事态极端恶劣。

身为乔氏集团最高管理部门的职员，却如此蔑视公司制度，一连违反多条制度！”

乔旭安和乔旭平耳语了一阵，这时候，趁乔旭乐和乔旭南去收投影而乔旭凌打开小型笔记本做记录时，缓缓开了口。

“所有证据已经清楚展示，多余的话不用本部门多说，现作处理如下：根据监控显示，确实不知情者不作处理。”

“知情，虽未看热闹但也未上报管理的人，扣本月奖金，记过警告一次。

知情，未上报还跑去围观看热闹的人，行为与直接参与者同样恶劣。”

“因此一律记过警告、扣除本月奖金、年终所有奖金，还有，取消年尾抽奖资格和本年度公司一切福利。”

“如果哪位有不服处罚的，可以递辞呈，乔氏不会阻拦你离开，但也不会发遣散费。”

乔旭安一脸冷傲地宣布了处理结果。

这个处理结果，基本按照乔旭冽的要求，不过刚才他和乔旭平商量了一下，又追加了一条，那就是取消本年底公司一切福利。

虽然他还不清楚会有什么福利，但这条是防患未然，也是代表他们行政督导部的态度。

竟然欺负他们的文玉嫂子，他们不可能当作什么事儿也没有。

处理结果一出，半天没有人吭声儿，偌大的空间里还是一片安静，所有人都沉默着。

乔旭安也不以为意，冷眼扫了扫，接着道：“如无异议，书面处理结果稍后便会在乔氏内部电子墙张贴。

本次宣布至此结束，大家各自回去做事吧。”

乔旭安转身要走，这时，一个声音追问过来。

“请问……那三个人的处理结果可出来了？”

走进来谨慎追问的是陈靖文，与郭明汉同期进乔氏的新人助理。

郭明汉也准备回办公室，听见陈靖文的声音便顿住了脚步，朝这边望过来。

“那三个的结果基本已经出来了，不过最后要等她们的调查结果来决定轻重。

轻则罚款、开除，重则送警局。”

乔旭安没想到在这样的情况下，还有人关心那三个女人的下场。

在这冷漠的职场，能得这一点温暖，是那三个女人的福气。

也因此，他很好心地解释了一下。

“那请问这处理结果是由行政督导部门决定，还是总裁来决定？”

陈靖文迟疑着，还是又问了一句。

“你什么意思？”

乔旭安沉了脸色，目光里便有几分审视的意味。

“她们的行为确实很恶劣，也是职场大忌。

但我想她们受到教训了，以后会痛改前非、重新做人的。

至于送警，对于女孩子来说，会否太严重了？”

何况文玉也没有受到实际性的伤害，因为她是总裁夫人就要如此被下死手处理，确实严苛了些。

“你为她们求情？”

乔旭安挑了挑眉，语气有些不善了。

“不敢。

她们犯了错接受惩罚是应该的，她们也应该为自己的行为担责。

不过……”

陈靖文说到这里顿了一下，有些忐忑地看着乔旭安。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。