钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第五十七章 击筑悲歌（第2页）

接到萧寒电话，郝运来马上明白早晨他说的事情有谱了，他太了解萧寒了，事情办不成他绝对不会说“安排好点”

，赶紧安排加菜搬酒。

当警车进了公司院，站在门口迎接的郝运来也有些惊讶，直到看见萧寒下车才松了口气。

来回把人介绍完，萧寒让郝运来派个人去带正天拍照，李全有马上说让我的司机带孩子去就行，萧寒拍拍他肩膀：“哥，咱的警车就不要来回跑了，刚才你没看到郝总脸都吓白了？”

运来哈哈笑：“真有些莫名其妙，我派人跟着去，不远，很快！”

一行人上楼来到玻璃餐厅，李全有对这个餐厅很赞叹，郝运来对李全有却是恭恭敬敬，左一个“李局请，”

右一个“李局请”

。

萧寒坐下后对他说：“运来，这是我哥，你就不要一直‘李局’了，叫哥吧！”

半个小时左右，李正天进来，于是开饭。

萧寒说不喝酒，欧阳一很赞许，郝运来劝杯她就作势要打：“昨天晚上喝得跟狗熊冬眠一样，送他回家叫了一个小时才叫醒，下午还上班，再劝酒我就打你了啊！”

李全有端起杯子说：“郝总，　我替我弟弟喝就是了，来！”

萧寒笑：“你俩好好喝，哥，运来这里有客房，喝醉就睡，我得上班。

对了，运来，正天没找到房子前，就先住你这里。”

郝运来满口答应，李全有脑子里还在盘算这个问题，本来想就近找宾馆开房间，再租房或者报社附近买个二手房，但这个事情可不是市场买菜，一堆堆由你挑选，所以更加感激萧寒，嘴上不说，也表露出表情。

萧寒装作没看到，只是招呼欧阳一、正天吃肉，然后就看着李全有与郝运来都喝多了：这俩人一个是孩子工作安排了，一个是工程有希望拿下了，心情都好，小杯不过瘾就换大杯干。

下午到了单位给正天办好所有手续，江曼曼问去哪个采访部门，萧寒说就去专题部吧，我带一段时间。

江曼曼捂嘴笑，然后说社委会正在开，其中有个议题就是让你去夜班当主任——不管对外叫编辑中心还是要闻部或者其他名称，报社内部管这个部门就叫夜班。

萧寒想了下：“江主任，还是去专题部吧，我在不在都觉着自己的部门能锻炼人，提高也快！”

办完手续带这李正天往自己部门走，楼道里吩咐他从今天起不能给任何人透露咱俩的关系，对你不好。

正天很懂事点头，然后改口：“萧主任，我知道了。”

进来办公室萧寒挨着介绍，这是郎军副主任，正天就很有礼貌喊郎主任好！

剩下都叫老师，包括欧阳老师。

欧阳一中午好不容易让正天叫了婶婶，不由又噘嘴，萧寒微笑不理睬，安排正天先跟着熟悉业务，暂时不安排具体采访。

李正天坐了史非凡的座位，史非凡的东西已经打包了一个大纸箱子，但还没拿，就在桌子旁边寂寞放着。

萧寒坐回自己座位，扫视一圈他的部下们，要走了，真有些不舍。

沉默了几分钟他正想给郎军说说，顺带交接，内线电话响了，办公室通知，主任以上人员去大会议室开会，萧寒说不是正在开社委会吗？办公室文员说大报来宣布人事，北龙日报一把手也来了。

萧寒看了一眼郎军，本想叫上他，可是通知说的是主任以上，于是站起来就出去了，郎军与欧阳一也站起来，昨晚他们都知道人事变动，听萧寒打电话知道既成事实。

大会议室很快坐满，袁锋抽着烟像没事人一样，对于他来说，唯一遗憾是该上午开社委会，很多人事任命晚报的社委会还没有结束，大报的人事处长已经过来了，被迫结束，只能通知人开这个他将被晾晒到一边的会。

会议很长，北龙日报的一把手浓妆重抹把晚报这两年的成绩总结了下，而后又高度赞扬了袁锋为首的晚报社委会，再把都市类媒体的发展与未来进行了描述。

最后说为了晚报更好的发展，北龙日报党委会决定党委委员、北龙日报邱副总编辑兼任北龙晚报社长，白甫继续担任总编辑，袁锋同志任常务副社长。

从北龙晚报一把手到三把手，袁锋仍旧面不改色带头鼓掌，大家也就跟着稀稀拉拉拍了几下手。

接下来邱副总编表态发言，感谢了北龙日报党委会的信任，誓言要将北龙晚报带到新的高度。

这一次是白甫带头鼓掌，大家伙拍手的密度好了些，但仍旧没有达到热情或者鼓舞的程度。

北龙日报人事处长准备宣布散会时，袁锋突然站起来：“按规矩，该我表个态了！”

掌声非常热烈响起，邱副总抬眼扫了一圈，但掌声没有停息，袁锋摆来摆手，大家马上就静下来。

“我很惭愧！”

袁锋开口就有些悲壮：“把大家伙弄来，三年来拼死拼活，但到现在连个名分都没有，所以我表态第一个问题是——北龙日报何时能给晚报的人解决身份问题？”

又是密集的鼓掌，袁锋又摆手：“第二个问题——有人举报我财务有问题、作风有问题，我想举报有些领导有同样问题，能一起查吗？”

大家静静听着，北龙日报一把手如坐针毡般，但又没办法打断，只能假装沉稳坐着不动。

袁锋笑了笑：“第三个问题，请问同样作为北龙日报的子报，北龙都市报是哪位副老总兼任社长？”

人事处长是位老同志，随即就含含糊糊说这三个问题我记下来，回头提供给党委会研究，散会！

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。