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第三十章 初试锋芒一（第3页）

车宏轩看一遍，抬起头问：“可不可以把这份文件给我？”

“可以，你拿去向上反映反映也好，我们正没办法处理。

想当初曲主任不愿意去那个车间，领导是硬鸭子上架，所以他也是有苦难言。”

这之后，他又走访了摩托车、自行车、大勺和电风扇分厂，虽存在同样问题。

有一天刚上班，刘科长把车宏轩叫到走廊里问：“是不是在调查菜刀的事？”

“是。”

“小点声说话！

告诉你，你调查这件事我不反对，类似的事公司上下都知道，没人敢捅这个马蜂窝。

我们的总经理、总工程师和大部分业务部处领导都才平反昭雪没几天，还来不及管理这些事。

我提醒你，办事别冒冒失失的，容易吃大亏。

我们公司就像《红楼梦》里的大观园，关系复杂得很。

你把这件事捅到天上去，说不定砸了谁的饭碗。”

“情况非常严重，如果这样继续下去，民品生产将无法继续下去。”

“你如果一定要反映这个情况，不要向处里汇报，不要把财务处牵进去。

你可以直接向公司党办反映，党办主任和公司主要领导是一起从部队过来的，有实权，肯定能解决这个问题。”

“谢谢你提醒。”

“千万别说我告诉你的，有些情况你不了解，我们处长胆小怕事，不愿意碰这种事。

怎么办你自己再考虑考虑，千万别招灾惹祸。”

车宏轩点点头：“非常感谢你的关心。”

车宏轩左思右想，还是决定要管这件事。

他认为，如果自己要有所作为，就绝不能浪费任何一个表现机会。

为此，他写出调查报告，交给党办主任。

党办主任看后鼓励道：“这个调查报告写得好，有理有据，值得表扬。

你要大胆工作，公司领导就是你的后盾！”

报告上去后，公司总经理亲自批示：由财务处牵头，生产处、公安处、组织部几个部门参与，拿出解决办法，坚决堵塞漏洞，全面加强企业管理。

随即召开了几次座谈会，拿出处理意见。

办法拿出后，将那些有劣迹和表现不好的大集体工人从军品线上清理出去，各个大门开始严查出厂人员，对一些不负责、不胜任的领导进行严肃处理，这些措施都起到了很好的作用，严格地堵塞了跑冒滴漏问题。

在文化宫干部大会上，车宏轩第一次被公司总经理点名表扬。

公司领导还决定，在公司报上出个特刊，全文刊登车宏轩的调查报告。

为此，车宏轩还拿到几块钱稿费。

高兴之余，他用这点很少的稿费请李玉、马战双和姚伟奇几个人吃顿饭。

李玉还建议车宏轩买两斤糖，给处里各个办公室洒点。

车宏轩想起刘科长的话，没敢办。

不过他倒是期望郭处长能在处里的大会上表扬自己几句，因为处理来了十好几个女孩，其中不乏可爱之人。

这样可以提高自己的身价，也许会有慧眼识英雄的。

可是，几次大会过去，郭处长根本没有提及这件事，这令他非常失望。

一九八一年五月初，为了使即将退休的蒲科长能从繁杂的业务里脱身，也为了她退休以后业务不受影响，经蒲科长推荐，郭处长点头，安雪接过蒲科长的帐，成为名副其实的成本核算业务骨干。

这时候石文红经常在空闲的副处长办公室帮郭处长写东西，所以有人开玩笑管她叫“二处长”

。

石文红和周师傅搞资金管理，有很多机会和公司主要领导接触。

因为她非常聪明，口齿伶俐，文笔有很深功夫，便经常在公司的报纸上刊登文章。

很显然，这是大家公认的“苗子”

。

但是，女同志成堆的地方容易出闲话。

处长助理孙胖子就曾经跟别人说过，处长对石文红太好了，两人经常在副处长办公室一坐就是半天。

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