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067初听闻拓展训练 传喜讯计划成功（第1页）

秦海明走回自己的办公室，立刻拨打了潇潇的电话。

电话响了一声就立刻接通了，秦海明心里一咯噔，这么快就接通了，显然对方是一直关注着自己的手机。

究竟是什么事，让一直那么淡定的潇潇变的焦急起来？不容多想，那边已经传来了潇潇的声音：“喂，海明哥，刚刚在忙哦？”

秦海明立刻压下自己心头纷乱的思绪，直接切入主题：“刚刚在公司开一个会议，现在中场休息，看到你的来电。

潇潇啊，你一直是无事不登三宝殿的，今天这么着急打来电话是有什么事吗？”

潇潇哦了一声，没有直接回答，而是说：“海明哥，现在还在开会呢，你们到现在都没有吃饭吧？已经都一点多了，再忙也要吃饭啊。

这样的拼命下去，小心把员工都吓跑了。

到时候一个光杆司令我看你怎么办。”

想到公司一个光杆司令的情景，秦海明也被自己的想法逗乐了。

他呵呵笑了几声，略作惊奇的说：“潇潇现在也会开玩笑了，我还以为潇潇是个真正的淑女呢。

这个玩笑很特别，不过若是被公司里几个部门经理知道了，他们可是会伤心的哦。”

，开过玩笑后，秦海明又正色的说：“现在公司里大部分员工对公司的归属感比较强，特别是几个优秀的部门经理，更是把自己的职业当做自己终生的事业在做。”

，顿了一下，秦海明似有所感道：“有他们这么用心认真的为公司工作。

我们的运气真的很好……”

虽然潇潇并不懂公司运转的一系列事情，但是她前世却没少听自己的爸爸和哥哥说过，一个公司的发展，起决定性因素的是领导。

而其重要性因素的却是公司的员工。

只有员工对自己的公司有了归属感，把自己的工作当做自己的事业去做，这个公司才能更稳定更长久的做下去。

所以听秦海明这么说，潇潇心里非常的高兴。

道：“公司能够取得这么大的成绩，我们最应该感谢的就是你。

不要妄自菲薄，海明哥，虽然不能说没有运气的成分，但那只是很少的一部分，绝对起不了关键作用的。

若是没有你的正确领导，他们也只是一盘散沙。”

她兴奋的说：“太好了。

一个公司发展中最重要的因素我们已经拥有了。

真不愧是专业大学毕业的。

太棒了。

海明哥！

没有你我可这么办啊。

……”

兴奋过后，潇潇立刻就想起了鼓励措施，就问道：“海明哥。

公司运转这块我也不懂，就全靠海明哥领导了。

听你说这么上进的员工，我们是不是应该好好的奖赏一下啊？海明哥，我们公司福利这块，现在定出来什么具体的方案没有？”

秦海明一听这话，就知道了潇潇的意思。

想了想公司的福利，就说：“公司福利这块，应该说现在还不太健全。

不过我们还是根据其他的公司的例子，制定了一些赏罚措施。

可以说别的公司有的我们都有了，至于其他的。

还要实践的过程中慢慢的修订添加。”

潇潇想了想，也想不出什么更好的办法，只是说暂时这样就可以，以后有什么奖励措施也可以视情况添加上去。

刚说完潇潇突然想到前世的时候了解的一件事情，当时公司为了凝聚员工的向心力和团队意识组织了很多次的拓展训练。

据说参加过拓展训练的员工很多都成为的公司的骨干，可见其效果是非常明显的。

七年的关押生活，让潇潇的一些经历封存在了她的回忆中。

若不是今天受到启发和联想，可能潇潇现在也不会去想这件事。

既然现在想到了，而曾经也证实够，潇潇就立刻对秦海明说起了这件事。

“拓展训练？”

，似乎很陌生啊？秦海明皱着眉头想了想，却还是没有想到跟这个有关的消息。

他疑惑的说：“拓展训练，若是这样说，它是挺有意义的。

不过我似乎没有听说过啊？哪里有这个拓展训练的公司？”

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