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017 张经理身兼两职（第1页）

017：

想到那五个各具特色的员工，周君也是醉了。

想要提高他们的推销技巧，难度不是一般的大。

如果不能有一个合适的方法，估计短时间内很难有所作为。

周君苦思冥想了老大一会儿，还是没能想出什么好主意。

反正也不急于一时，他也就释然了。

先用经验交流会试试看，如果有效果就用这一招，如果不行再想办法。

员工的调研结束了，周君的调研也结束了。

随后，为了划分区域，他整整用了一个晚上的时间。

其实划分不是很难，难的是平衡几个人的心，不能让大家觉得谁吃亏谁占便宜了。

平衡不了员工的心态，下面的工作自然也就无法展开。

区域划分的会议在第三天进行，刚刚把分配好的方案颁布下去以后，会议门突然被推开，四五个员工走了进来。

“周经理，这开会怎么不叫我们呢？”

几个员工走进来，笑哈哈地对着周君说道。

周君冷眼看了看他们，没有理睬他们，而是淡淡地说道：“如果想要开会，就坐下来，如果不想，趁早出去。”

“周经理，你这是什么话?”

一个花枝招展的员工不满地说道。

“没什么话？请问你们不上班到这里做什么？”

周君冷色冷下来，冰冷地问道。

“我们来开会啊。”

那个员工继续嬉皮笑脸地说道。

“没通知你们，出去！”

周君吼道。

“周经理，你什么意思？”

后进来的几个员工都很是不满，叽叽喳喳地表示自己的不满情绪。

“不出去是吧？那行，这个月的提成就别要了。”

工资的发放虽然是分公司这边进行，但是资金确实总公司那边打过来的。

如果周君从中作梗，扣掉他们的钱，他们还真没办法。

几个人你看看我，我看看你，甩甩脸走出了会议室。

经过这么一闹，周君的好心情瞬间被破坏了。

他可以肯定这几个人不是自己主动进来的，背后肯定是张经理的指使。

因为如果没有张经理的支持，他们不敢随意顶撞自己。

虽然自己新来的，但毕竟也是领导。

强调了一下区域负责的相关事项后，周君又把经验交流会定在了每周三的下午，随后便宣布散会，让大家各自开展工作。

这六个人会后迅速离开了公司，周君的话让他们充满了努力工作的动力。

毕竟没有人会和小钱钱过不去。

以前公司固定下任务后，张经理就会随意给某个处的好的员工加上几盒，然后弄个前三名发放奖励。

至于其他人，只有普通的工资和提成。

而现在，只要完成任务就有奖金，提成比例还增加了，他们怎么可能还不努力呢？

周君也没有闲着，打了一个电话给刘丹丹。

“有没有认识的推销方面的高手？”

周君开门见山地说出了想法。

“你要搞培训？”

刘丹丹一下子就猜出了周君的想法。

“是的。

这边有很多员工的基础推销技能都没有，想要提高业绩不掌握点方法是不行的。”

“你不就是个高手吗？”

刘丹丹笑道。

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