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第三十一章 注定失败的招揽（第1页）

安生日子还没过几天，便传来了一个不利的消息。

那位雇主，自称列文的死灵法师……他根本就是冒名顶替，神秘失踪的佣人的身份则是一个诈骗犯。

真正的列文在远方经营商会，对这件事一无所知，还嚷嚷着要佣兵工会澄清他的名誉。

而这个冒牌货死了，自然也不会有更多的报酬付给存活下来的佣兵们。

雾龙的尸体变成了骨龙，被死灵法术污染过，基本上毫无价值了。

而它的巢穴里收藏的那点东西异常得少，也根本算不上什么财宝，加起来就几个银币。

毕竟迷雾森林里的好处不多，危险性强，敢深入进去的人没有多少，雾龙自然也收集不到什么宝贝。

就算加上一路上杀掉魔兽得到的素材……结算一下，洛明和格兰蒂二人加起来也只获得了六枚金币。

这是无法忽视的财政危机。

倒不是说六枚金币很少，解决二人一两个月的食宿完全没问题，但相对于原本可以得到的金额来说，就微不足道了。

斗气的壮大需要充分的伙食改善，洛明自不用说，格兰蒂取回了使用斗气的能力，在这方面也不能节约。

在一个月之内，必须找到解决金钱来源的方法——在经历这次的事件后，二人也多少意识到，佣兵是很不稳定的职业，不确定因素很多。

靠做佣兵再撑一小段时间也就罢了，如果一直做下去，受伤死亡的风险很大，收益会渐渐地不成正比，而且也会荒废了自身的修行。

“二位，要不要加入我的家族，为我效力？”

三天之后，亨德里克登门拜访，也道出了真实身份——他是一位子爵的次子，在王城的学院中学习法术，这次是趁放假出来做社会实践。

虽说是次子，但他还是可以得到家族的一些支持，比如招揽一些追随者，去找一个成为小贵族的机会，为家族开枝散叶。

虽然脸色还是有些许苍白，伤势没有完全恢复，但他的笑容却显得诚意十足。

他开出的价码，老实说也算不错了——当然，指的是之前，而非现在。

现在，格兰蒂已经取回了对光辉斗气的操纵权，现在的她重回剑师的级别。

虽然好久没有用斗气，斗气有些退步，但考虑到她家学渊源，以及光辉斗气的强势，比起一般的剑师也没有差距。

至于退步的那部分，花点时间就能弥补回来。

而洛明在击杀死灵法师之后，苍炎裹挟着一部分力量回到了体内，转化为斗气，这一下就使他彻底稳固了高级剑士的级别，距离突破也不遥远。

法师的等级大体上分为外、中、内三环，外环对应剑士，中环对应剑师……亨德里克尚未突破到中环的级别，要招揽二人，实力恐怕不是太够。

而他能开出的价码，对于高级剑士来说或许不差，但对于剑师来说就有些穷酸了。

更高的价码，他就得咨询家族里的真正掌权者，才能作出决定——成功率并不是很高，毕竟外来的强者不一定可信。

看着实力突飞猛进的二人，亨德里克掏出手绢擦了擦额头上的汗，无奈地笑着。

但那笑容之中，偶尔会透露出一些狰狞……恐怕是对自己身为次子，无法真正执掌家族权力的不满吧。

最后，他留下了一份谢礼，礼貌地表达歉意，便转身离开了。

其实，就算他开得出价码，洛明也会另找借口婉拒的。

家将、追随者……这说法好听，其实也就是被豢养的打手罢了。

和中国古代的大一统王朝不同，这个世界是封建制，所谓封邦建国是也。

各个贵族领地之间互相区分，几乎就是一个个小国家，不存在科举制那种通行全国的上进方法。

贵族在自己的封地上就真正属于半个君王，随便向一般的贵族效忠，就会被彻底束缚住上进之路。

在这没有官阶升降制度的世界，贵族们可不会容许你手头的实力超过他这个封君，也不会容忍你超越他的掌控。

比如说现代人特别喜欢的辞职、跳槽，在这个世界基本上是取死之道——哪怕你再有才干也一样。

不忠这个罪名可以把任何人都打个半死，很少有人会接纳一个背叛者，而背叛者自己还很可能被原本的封君通缉、追杀。

毕竟，效忠可不是口头说说而已，小贵族对大贵族的效忠，动辄以百年为单位，要求你的家族世世代代侍奉对方，你的儿子效忠他的儿子，孙子效忠孙子……怎么可能允许你说改就改？

若是你安分守己效忠的话，也有着成长上限。

没有人愿意自己的手下骑在自己头上，这也是毫无疑问的。

如果没出什么意外，效忠一位男爵，一般只能做到士兵队长，被封骑士就算走运，再进一步绝不可能——除非男爵只有一个女儿，你还能战胜门户观念成功与她结合。

效忠一位伯爵，成为骑士就比较轻松，只要取得他的充分支持，成为男爵也完全可能。

而一位国王，随口就可以封个骑士或者爵士，手下漏出一点利益都可以砸死小贵族了。

几年前，有个将军带领邻国国王的士兵出征蛮族，夺下了一大片土地，国王封他为子爵，将那片土地的五分之一划为他的封地，并任命他为整个地区的总督——这个时代的统治力量有限，太过遥远的地盘必须分封贵族去管理，这就是为数不多的上好机会了。

用阿雅半挖苦半开玩笑的话来说，就是“卖身也卖得高价点”

。

同样用优厚待遇换取优秀的部下为之效力，一位国王和一位小贵族能开出的价码恐怕有百倍之差。

巨型公司招CEO可以开出每年上千万的高薪，而小酒店招个前台经理只需要每年十万；CEO手下管着数万人，其中恐怕有几十上百可以随意使唤，而小酒店的前台经理只能管十几人，胡乱指挥的话几天就会被搞下台。

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