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水书记是个会来事的，他本人也想趁新设备上马的机会在部里露脸，捞取政治资本，这就需要找各种题材在部里的报纸露脸，在部里的会议上成为议程。

他先将宋运辉写给他的报告作为金州党委积极探索新时代青年教育工作的典型推荐到部里。

然后见到设备安装现场几乎成为年轻人驰骋的战场，新一代技术工人如雨后春笋般蓬勃发展，他抓紧机会，请来市、省、部各大党报记者，简单布置，热烈操纵了一场青年突击队员火线入党仪式。

这场仪式，有背景，有寓意，更有深刻的教育意义，尤其是照片上有些青年突击队员有些激动流出的眼泪，和记者忠实记录的青年人累哑的嗓门，都让坐在高位的部委领导看到金州人的风采，更看到金州党委的号召力、行动力、凝聚力。

水书记一波一波地宣传着金州，当然他不能全部宣传自己，他还得以伯乐姿态，将他破格发掘的宋运辉推荐出去，以他带动宋运辉，再以宋运辉辉映他，这样宣传的效果更自然更可信。

这后面，有水书记的老搭档老战友程厂长的大力推波助澜。

上面有人，与上面没人，对宋运辉来说，结果大不一样，虽然过去水书记也是支持他。

但是，令宋运辉感到奇怪的是，虞山卿又出现在他面前，火线入党仪式中，跟着水书记跑前跑后，好像干得挺欢，挺受重用。

晚上，向前来送饭的程母一打听，才知虞山卿已经与刘启明拗断，不再来往，索性也找关系调出刘总工控制的技术部门，转到厂办，受水书记直接领导。

程母还说，虞山卿这一举动，倒是赢得大家一致喝彩，都说做男人总得有点志气才行。

而且水书记与刘总工本不是一路，如今设备引进工作完成，安装工作已经不需要刘总工的技术，往后的引进设备运行工作更不需要刘总工，虞山卿有什么必要抱着刘总工的大腿受腌臜气。

宋运辉首先想到刘启明的心情，但没多想，他现在有跟刘启明差不多痴情却那么爱他的程开颜，程开颜令宋运辉多少有些心理平衡，也令他不再想起刘启明。

他如今更关心虞山卿。

他问程厂长：“爸，水书记用虞山卿这样的人，不怕哪天做了东郭先生？”

“这样的人顺手好用。

这倒是应该给你上一课，我看你用人太没技巧，目前日新月异的安装阶段不会岀岔子，以后运行时候就麻烦了。”

程母熟知丈夫性情，笑道：“你一定会说，虞山卿做女婿不好，做部下刚刚好。”

宋运辉听了先笑，早已从程开颜嘴里套岀当初她拒绝虞山卿长达半年时间的内幕，对程家父母的英明伟大早有耳闻。

程厂长从底层工人做到总厂副厂长，自然做人水平比刘总工高一段位。

程厂长笑道：“你只会戳穿我。

小辉，水书记对你们两个，都是加力培养的，你们两个的能力都有公论。

说起来，你与虞山卿，正好是两种极端不同的性格，你脚踏实地，可有点理想主义，虞山卿是个谁都看得出来的机会主义。

你现在也已经做了一段时间的管理了，你说，理想主义，与机会主义，哪种人更容易掌握？”

宋运辉愣了一下，将自己少少的管理经验总结一下，不得不无奈地道：“机会主义的人更容易掌握。”

“这就对了。

机会主义的人投机，你只要稍微打压一下或者提示一下，他就会看利害关系，走回你要他走的道路。

但是理想主义的人比较难对付，有时候驴脾气上来，牛拉不回。

虞山卿虽然投机，但能力不错，知识又高，只要拴住他，他就能好好办事。

但是对于你，水书记需要费的脑筋比较多，如果不是有个设备更新改造工程在，你能顺着这条路干得那么欢？你不知道会走到哪条路上去。

可问题是你这样的人偏偏又大多是专业技术过硬的人，遇到重大事件领导们又不得不用你，可用着你，心里又头痛你。

比如说刘总工，水书记用他，又不待见他。

你如果沿着旧路子走下去，以后是第二个刘总工。

你如果照着刘总工的法子用人，以后手下没一个打手，你也得费很大精力在调动手下人积极性上。

你说有道理没道理。”

宋运辉没想到程厂长把他比作刘总工，想了好一会儿，才道：“明白了。

水书记曾经跟我说，一个人有一百二十分的能力，可有八十分的破坏力，另一个人有八十分的能力，却少有破坏力，用人时候该用哪种，我选择后者。

应该是差不多的意思，用人得视能不能用而行。”

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