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第五章 选择适合自己的职业（第4页）

他们没有把一件事彻底做好的意识，凡事都是得过且过，走一步算一步。

他们在日常生活中总是把东西到处乱扔，在工作上也总是想到哪儿做到哪儿。

这种人永远过着乱糟糟的生活，成功的希望渺茫。

按照条理做事是节省时间的最好的办法。

很多家庭主妇总是不停地抱怨说，自己的家务活太多，干都干不过来，所以根本就没有时间读书看报。

其实，她们只要把家务活进行合理安排，让它们变得井然有序，那么时间自然就会有了。

以尽善尽美的心态去完成每一件事情，你会少做很多无用功，也可以避免许多无谓的烦恼。

你只要多花些心思就会发现，这一点并不难做到。

然而那些做事没有条理的失败者却并不明白这个道理，其实只要他们整理一下自己杂乱的写字台和抽屉，就能找出自己失败的原因了。

我们可以通过一个人的行为判断出他的类型。

言行举止、穿着打扮、神情面貌，都能反映出它们的主人是哪种类型的人。

所以如果我要招聘一位秘书，我不会根据他的推荐人来判断他是否合格，只需看看他房间的陈设便可心中有数。

做事要有条理有规划，并且坚持不懈地去完成，这样才能取得成功。

而那些一天一个想法的人，总是半途而废，这样做永远到不了成功的彼岸。

所以，要想创建属于自己的事业，养成凡事有条不紊的好习惯是必需的，然后全力以赴地坚持下去，成功迟早会属于你。

一个人的成功，与其自身的良好习惯是密不可分的。

我们除了要养成做事有条不紊的好习惯，还应凡事力求完美。

做事马虎敷衍的人是不可能成功的，他们一生都将过着贫贱的生活。

思维清晰、反应敏捷，是每个想要成功的人必须努力培养的能力，它们可以使我们在办事的过程中更加游刃有余。

如今，全世界的失业人数不断上升。

与此同时，很多大公司却面临着人才短缺的问题，他们求贤若渴，发布了大量的信息广招人才，可惜却难以如愿以偿。

前后两者之间形成的鲜明对比，实在耐人寻味。

至于员工得不到升职，通常有以下几个原因：不够努力，不够细心，以及发展潜力不足。

工作勤奋而有条理的员工，最容易取信于老板，也最容易得到提拔。

反之，做任何事都马马虎虎，永远在等待同事为其善后的员工，绝对不会得到老板的重用。

工作态度要端正

工作态度可以局部地反映一个人。

一个人的性格及能力都会影响他的工作态度。

工作是我们实现人生理想的一个途径，所以，以积极的态度对待工作，等同于以积极的态度面对人生。

我们只需根据一个人的工作态度，就可推断出他是否有成功的可能性。

做事马虎、敷衍的人是不可能取得非凡成就的。

工作态度不端正会使我们对工作缺乏兴趣，并且会抑制我们的工作能力。

不尊重自己工作的人，他也不会尊重自己，更不会尊重别人。

对自己的工作不感兴趣的人，他们的工作质量极差，并且永远不会有所进展。

他们是不可能全力投入工作中的，成功就更不可能。

很多工作不认真的人会托辞说自己的人生理想不是那份工作。

这种观点是不可取的，因为我们工作的主要目的是积累工作经验、提升人格魅力，物质需求在其次。

那些总抱怨自己的工作的人是不会有所成就的。

只有懦弱之人才爱抱怨，替自己找借口推脱责任。

我们要想避免对工作产生焦虑之情，顺利地完成各项任务，就必须先确立正确的工作态度。

在这个过程中，我们的品格也能得到提高。

自甘堕落、郁郁不得志者，往往都是自身原因造成的，他们对工作抱着不负责任的态度敷衍了事。

这种恶劣的工作态度让人对他们的工作质量甚至人品均产生怀疑，成为遭人鄙视的对象。

平凡的工作是那些自恃才能出众之人不屑于去做的，他们认为这种低微的工作岗位会影响个人能力的发挥。

这是错误的观点，低微的工作岗位也一样蕴藏着发展的机遇。

我们即使身处平凡的工作岗位，也一样可以取得非凡的成就。

不可随意看轻任何工作，因为总有人能在那些普通的工作岗位上取得不普通的成就。

只要我们尽全力去工作，从事任何职业都一样。

当你积极热情、奋发向上地去工作时，这份工作将会变得有趣。

我们应该以积极的心态面对工作，发挥全部潜能，凡事力求完美，在每一件工作完成之时做到问心无愧，尽到自己最大的努力。

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