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第529章（第1页）

“现在真是越来越精了，说起话来头头是道，不愧是一个大老板，有能力、有魄力，这一点不服不成。

徐峰笑着说。

“这也都是磨练出来的经验，作为一个老板哪方面想不到还成，反正我没有那个能耐，这辈子也学不会。”

李铁成说。

“你说错了，任何时候千万不要把自己当成老板，所谓老板不是自己封的，而是要得到大家的认可，即使那样也不可自以为是，要把自己当成一名普通员工，和他们打成一片，相互间没有任何隔阂，如同兄弟姐妹一样，只有这样工作才能干好。”

常守信说。

作为烧烤广场的一个员工，需要把自己的位置摆正，充分发挥主人翁的精神。

在工作中积极思考，灵活应变，具有企兴我荣，企衰我耻的意识。

主人翁精神发挥好的企业会是一个充满活力、充满朝气的企业。

相反，主人翁精神发挥不好的企业，只是一个机械化的运作车间，迟早会迷失在市场经济的大潮中。

同样的道理，一个员工具有主人翁意识，视工作为事业，视事业为己任。

关心和爱护周围的一切，事事为烧烤广场着想，处处为烧烤广场效力，把它当成家一样，自觉为烧烤广场的发展贡献自己的全部智慧和力量。

这样的员工，定当得到合理的回报。

主人翁精神是一个简单而深刻的概念，它有着巨大的影响力，它激发人们带着强烈的责任心去思考每一件事。

设想有这样一个工作团队，每个人都像主人一样，每个人都以主人自视，他们认真负责，积极热诚，充分发扬主人翁精神，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把烧烤广场的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于烧烤广场的长远利益，只有这样才会得到更好的发展。

“一个企业要搞好，至少需要三个基本条件，一是企业的体制与制度比较合理，二是有一种或者几种在市场上有较强竞争力的产品，三是有一个优秀的经营者或经营者集体。

而且在这三条当中，优秀的经营者和经营者集体往往又是起着决定性作用。”

陈菲说柘。

“所以不能当甩手掌柜的，光指挥别人，自己什么事也不干，那样绝对不行，必须身先士卒，永远工作在第一线。”

常守信说。

“正是有这点，才给你日后成功铺平了道路。”

徐峰说。

“成功的关键还是在于自身，我们每个人都希望能够成为有用之才，的确如此，生活中每个人事业的成功不都是经过自己的艰苦努力而取得，但如果我们整天碌碌无为，不为理想而奋斗，还谈什么所谓的事业。”

常守信说熬。

百舸争流，奋楫者为先，人生也如行舟，只有奋力拼搏，勇往直前，才会到达成功的彼岸。

当然，成功有机遇，天赋，环境等诸多因素的影响，但至关重要的还是自己的勤奋和努力。

青春易逝、岁月匆匆，人生能有几次搏。

当前面临知识更新的时代，应树立起超强的意识，要勇于挑战，勇于体现人生的自我价值。

如果不磨砺自己、不充实自己、不提高自身素质、不用知识、技术、过硬的业务本领武装自己，就不会有任何成就。

百川东到海，何时复西归，少壮不努力，老大徒伤悲，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

幼小时未知其意，随年龄渐增，竟有深刻体验。

芳香是由苦涩中孕育出的，就像珍珠是蚌的痛苦的结晶，彩虹是暴风雨的产物一样。

只有饱经风霜才能孕育出真正的芳香，平庸的人只知一味赞叹，丝毫没有觉察这芳香之下、硕果之中所包含的苦涩和艰辛。

这香气并非发自花朵或所谓成就，而是来自现实中的一次次的打击和磨砺。

古往今来，哪一位有成就的志士仁人，都是经过自己勤奋努力才取得成功。

在古代，我们的祖先就有头悬梁，椎刺骨。

生活窘迫的处境下，有凿壁借光。

时下市场竞争激烈，不少人凭借不屈不挠的意志，努力拼搏，成为了对社会有用的人，他们撒下了多少辛勤的汗水。

只要在春天多一份辛勤的耕耘，秋天就会有一份沉甸甸的收获。

要奏响生命的最强之音，就必须时刻拉紧自己生命的纤索，那些只图一时安逸，而放弃对理想追求的人，终究是一事无成。

成功只属于那些孜孜不倦持之以恒的奋斗者。

“现在的社会让人们变得急功近利、不择手段地去获取成功。”

徐峰说。

而他们所谓的成功只不过是自我***的满足，是势利的人们羡慕的眼光和那越来越重的铜臭味。

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