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第41章 岗前培训（第1页）

由于国庆节杨洋没有回去，杨爸杨妈最近打来的电话也显得特别勤，杨洋虽然已经被繁重的工作压得有些喘不过气，但每每听到老妈的埋怨，心里还是感觉很受用，这也让一直跟着他的郜爽深感钦佩之余，感到了一些欣慰，聪明如她，清楚地明白，能对父母这般贴心纯孝的人，对待自己的工作伙伴也应该不会差太多。

郜爽是个严谨的人，又一次跟杨洋促膝长谈了一番，确定了他的一些工作室思路后，就挑起了卖场员工招聘的大旗。

先前杨洋已经将卖场营业时所需要的票本、报表、补货单等耗材全部都印制好了，现在也只剩下了两件最重要的事：

员工及行政人员的招聘和培训、以及组织货源。

招聘人员的事儿杨洋原本打算亲自操刀的，但有了郜爽的毛遂自荐，杨洋自然也乐得轻松。

于是卖场装修刚过五天，那幅巨大的黑色招牌门头下方，便立起了一块醒目的招聘广告，郜爽在广告牌的旁边放了一张办公桌，正式开始了招募工作。

仅仅三天时间，杨洋又再一次刷新了对郜爽的认知：这女人虽然没有前世那般丰富的工作经历，但却好像有着什么主角光环一般，这么短的时间里，她不仅将其他工作做的井井有条，还给卖场顺利地招募了男女各三十名的销售导购员，并通过面试，从中挑出了十二名能力出众的人员，来担任片区销售主管。

另外，在随后一周左右的时间里，她又招了十来个从事财务、人事、管理等方面的中级行政人员……

见她将这些工作做得是得心应手，后面的店长、各部经理、采购人员、甚至是保洁员、保安等人员的招聘工作，杨洋索性也都一把交给了对方，充分体现了一把能者多劳的意义之余，也让他有了充分的时间来准备接下来的培训工作：

有了这些导购员和行政人员，岗前培训就必须开展起来，杨洋为此找了许多家培训学校，了解了一番后，就立即决定自己亲自上阵。

倒不是他要求高，只是现在的培训学校除了照本宣科外，真正能够教导员工引导顾客消费的，根本一家都没有！

数日后。

一众年轻的导购员和主管，站在正在装修中的卖场二楼大厅里，一脸惊诧地望着比他们还显得年轻的杨洋。

这，就是自己的培训老师？

杨洋身旁的郜爽他们都认识，毕竟这位美女在他们来应聘初期就见过，通过一段时间的接触，许多原先误以为郜爽是这卖场老板的什么人，所以才能年纪轻轻就成为招聘负责人的员工，在见识到她的工作责任心和能力后，也都开始对她产生了很大的认同感，同时也得到了大部分人的尊重，但此时她身边的这位显然更年轻的小伙子，真的能够当自己的培训老师？

对此所有人都表现得很是质疑。

杨洋不理下面嗡嗡嗡的议论声，站在黑板前，用粉笔龙飞凤舞地写下了两个大字：

信任！

“各位同事，我叫杨洋，未来的几天就由我来跟大家一起分享大家需要掌握的一些销售技巧和管理理念！”

随着他的自我介绍，下面才渐渐安静下来，杨洋见状接着说：

“不过，我上课跟别人有些不太一样，因为我不需要你们任何人做哪怕一点的笔记，同时每节课我自己也只写两个字，黑板上的这两个字，就是我们今天要上的第一节课，现在，我想问一下诸位，这两个字大家都是认识吗？”

轰！

杨洋话音刚落，刚刚安静下来的下面立即又传出一阵议论声，杨洋见状不但没有生气，反而笑着说：“看来大家都认识啊，那我们现在就再学习一下，下面请跟我一起读，xin~信，ren~任，信任！”

毕竟大家都是年轻人，因此很容易就被杨洋这句笑话给逗乐了，有了愉悦轻松的氛围，下面的教学也就简单了。

“大家静一静，好了不再开玩笑了，我们下面正式上课！

首先，我要在正式授课前，阐述一下自己的教学观点，不对的地方，你们当对的听就完了。”

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