钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第238章董事会三（第1页）

这一次李珞没有急着发言。

他是反对成立四个分公司的，原因当然是他掌控了近十年的营销大权受到了“侵犯”

。

但如何讲出自己的理由且不落话柄却颇令其踌躇犯难。

第一是台面上的，他必须找出冠冕堂皇的反对理由，不然就会被人（不一定是陶唐）扣上一顶假公济私的帽子。

其次是要考虑与陶唐的关系。

他不愿意与陶唐决裂，在判明自己无论从哪个方面入手都无法扳倒陶唐的情况下，与其决裂是不明智的。

而且，他相信那个传言，如果陶唐真的要到地方工作，他就更不能与陶唐决裂了。

假如陶唐离开红星，而集团不从外面派人过来，他还是有希望更进一步。

这时候公开与陶唐决裂不仅不明智，简直是愚蠢。

会场静悄悄地，李珞端着茶杯思索，没有去看其他人。

陶唐当然与宋悦不一样……他可以公然对抗宋悦而不惧更高层的反应，是基于两点考虑。

第一是宋悦的手伸得太长了。

第二是宋悦一身毛病。

但这两点对于陶唐都不合适。

李珞在会前就反思过，陶唐其实对自己还是不错的，他从来没有干涉过自己的职权，也没有动过他的人。

刚才陶唐没有动组织部，某种意义上也是听从了自己的建议……至于营销权，李珞认为，如果随着陶唐的工作变动而导致自己的岗位变更，营销权当然就不那么重要了。

想到这里，李珞发言了。

“既然大家都不说话，还是我先讲吧……对于基层机构改革的设想，我是既赞同也不赞同。”

吕绮没想到李珞竟然这样讲……她以为李珞一定会激烈反对呢。

“赞同呢，我认为陶总对公司存在的问题分析的很透彻，主要问题差不多就是那四点吧。

从逻辑上讲，按照业务划小核算，把压力向下传导，没有问题。

为什么说又不赞成呢？主要是担心步子迈得大了一些，能不能先搞个试点？比如先把预定搬入开发区的车辆配件公司成立起来？积累经验后再全面推开？”

赵庆民和郭涛对视一眼，均未想到李珞的发言如此温和。

赵庆民不禁长出一口气。

作为党委书记，最不愿意看到的就是班子成员，特别是正副职之间的矛盾公开化。

矛盾永远有，只要在受控范围内就没问题。

“李总的意见很好，”

赵庆民用手指轻敲桌子，“我也有类似的担心，改革的方向我赞成，但步子还是稳当些好。

哪怕明年接着搞第二批呢？我同意李总的意见。”

吕绮着急了。

她既没想到李珞发言之温和，更没想到赵庆民作为公司的第二把手急于表态支持李珞。

李珞和赵庆民都是董事，考虑到他们的地位，这两票的分量很重。

后面的几位，江上云，韩志勇及张宏利就不好表态了，特别是江上云和张宏利，不能不顾及赵庆民的立场。

而且，李珞和赵庆民抢先表态，其他非董事的领导们就不好讲了……

开会是领导们的主要工作之一，但开会真的是一门大学问。

尤其是对于会议的主持人而言，保证会议朝着自己设定的方向进行是一项重要的能力，吕绮见过不少因主持人的问题使得会议失控的例子。

她望向陶唐，见陶唐面无表情地端坐在那里一动不动。

“我不赞同李总和赵书记的看法。”

发言的果然是韩志勇，“既然肯定成立分公司有利于改善管理和效益，我们就应该大胆地走出这一步。

其实，在我看来，这一步没多少风险。

有什么风险呢？分公司成立后会失去董事会或者经理层的管控吗？我看不会。

至少人事权掌握在我们手里嘛。

倒是在制度建设上要做调整才行，目前的管理制度可能有一些不适用了，需要抓紧修改……我个人赞同发规部的方案。

有一点需要提醒，分公司的领导人选需要慎重研究，一定要把政治素质高，业务能力强特别是有经营头脑的干部放在分公司领导的位子上，否则就会有麻烦。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。