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第八童5（第1页）

但是接下来，当对方问你：“当初为什么先去当兵?”

此时你就不要傻里傻气地回答：“因为考不上大学，只好去当兵。

当兵回来有加分，所以考取了’这未免太离谱了，哪有人自揭疮疤的?这种问题是查无实据的，自然要美化一番。

正确的答法：“当时生了一场重病，因此误了考试。

而当兵的役期到了，病也好了，只得去当兵。”

与上司聊天尤其是闲聊时，往往在上司的随意面前放松警惕而口不择言，说出一些本来不该说、平常不敢说的话，其结果会很快反映在上司对你的认识和任用上。

（4）不可贸然向上司进言

中国古代法家代表人物韩非认为，部属不能随便向上司进言。

他的论断虽有些偏激，但反映了进言宜慎重这个真理。

韩非列举了进言者的十种危险，不妨参考一下：

1君主秘密策划的事，不知情者贸然进言就会有危险。

2君主表里不一的事，谁把这个情况说破，谁就会有危险。

3在进言被采纳的情况下，如果进言的内容被他人得到了，进言的人就要受到泄密的怀疑。

4为官的经历还不深，还没得到君主信任时，如果把自己的才能全显露出来，那么，即使谋划成功，也不会受赏；如果谋划失败，反而受怀疑。

5揭露君主的过失，用道德理论加以指责，那是危险的。

6君主用他人的意见获得成功，并把这个成功归于自己，知道这个秘密的人会有危险。

7强制君主从事自己能力以上的事，这样的事会让君主难堪，这个进言者会有危险。

8如果君主谈论人的品格，又别有所指，接着再谈论平庸的人，并有煽动之意，幕僚们就要有所警惕。

9赞扬君主宠爱的人，如果你想接近他，就会受到怀疑；指责君主厌恶的人，如果是试探，你也会受到怀疑。

10在向君主进言时，只说大话，毫无针对性，当仔细讨论时，就会让人反感；如果发言过于小心，就会被认为是愚笨；如果高谈阔论自己的计划，就会被斥为信口开河。

（5）不要和上司称兄道弟

我们不一定要把组织弄得像军队一般的严谨，但对于上司和下属的关系也应划分清楚；不可有搪塞马虎、得过且过的想法。

凡事轻率随便的态度，往往给人无法信赖的感觉。

主从关系必须严格划分，不可乱了分寸，权责不明、未经授权而强出头，对所指派的任务也任意曲解、自作主张，将使整个组织失控。

，

举个较为浅显的例子：行进间如遇上级，必须等长官通过自己再行进；上、下台阶时，必须先停止、行注目礼后再随后前进。

在企业组织中，上下之间的关系最容易混淆。

年轻气盛的员工，只为凸显、膨胀自己的角色，往往不知礼貌，动辄直呼长官名字，或者干脆称兄道弟，这些没大没小的幼稚行径，都是办公室里的忌讳。

上级有事召见时，切忌推三阻四、耍“派头”

，给人气度不凡且又成不了大事的印象。

尤其不可打断他人的谈话，有意见时须待他人谈话告一段落再表达自己的意见。

交谈对象若为上级主管，不可省略对他的职称，必须冠以“某某科长”

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