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第49章 意外而来的打击（第1页）

要挑问题还不简单，再好的东西问题一挑就成了烂狗屎。

小柯就是要从挑问题入手，看你还改不改。

小柯带头从局外的角度挑出了几条优点，主管们一看肯定了就觉得倍有面子，也踊跃的发表着意见。

小柯适时的将挑优点引导到挑问题。

最终大家都觉得，说产品说不出个所以然，与其它产品没有对比性，比价格没优势等等的一串串问题。

“这些怎么办，总要解决吧？”

小柯提出了今天的关键。

不用小柯讲，大家都提出了几十条改进意见。

将这些意见一归纳，这就是小柯要求江经理做的，将产品定位和公司整体的营销政策融入原有团购政策中的工作。

江经理有点无奈，甚至觉得这帮主管是养不亲的白眼狼，一看柯丁一是老总就转变方向，不知不觉的叛变了。

小柯给了团购部两天时间修改政策，周四统一学习，下周一前贯彻到所有VIP客户，周一上班前就检查。

这下整个团购部都急了，说时间来不及，要求宽限几天。

但小柯一句“时间等你不等公司。”

就让所有人打消了继续求情的念头。

工作那叫一个顺啊，小柯加班都不觉得累，甚或间都感到一种飘飘然，很骄傲很自豪。

唱着难听的小调“俺胡汉三又回来了”

，觉得自己又回到十多年办厂的那种状态了。

突然，小柯电话响了。

一看是皮老汉的电话，公司里私下里都喊皮总为皮老汉。

一是皮总年龄大，另外是嘴碎，再就是抠门小气。

小柯能理解，农民企业家，一个办工厂的农民，有着朴素的优点，但也有着短视的缺点。

“皮总您好。

我是柯丁一！”

“柯总啊，还没睡吧。

明天你早点到公司，我们九点前到林业局油茶办做汇报。”

“皮总，汇报的内容是什么？”

柯丁一不知道突然要求汇报是发生了什么事。

皮总也不知道，只知领导有招，我们必须去。

小柯把公司的资料整了一下，对公司的发展安排做了一个着重阐述，对政府的相关支持做一个请示。

第二天一早，皮老汉带着小柯走进了油茶办一问主任还没有到，还要等会。

皮总不敢马虎，直接拉着小柯就站在主任办公室门前。

差不多十点钟，小柯都觉得皮总腿都有点扛不住的时候，油茶办赵兴主任过来了。

“领导好！

接到领导的指示我们是连夜加班准备材料，今天请领导训示。”

皮老汉对这一套说辞是贼溜。

赵主任理也没有理皮老汉与柯丁一，直接开门进去，把包放柜子里，把资料摞了摞放旁边，打开电脑，坐在椅子上。

皮总赶紧的坐到办公桌对面，掏出烟给主任点上。

边示意小柯将旁边的热水器打开。

“皮老汉，今天请你来不是听你汇报的。

而是根据领导指示要和你谈谈一些具体的事。”

赵主任很是直接，看也没多看小柯一眼。

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