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第293章 就这样被卖了（第1页）

中部省的保险越来越难做了，因为有多家保险公司进入。

一家新的公司进入新的市场首先要做的就是挖脚搭摊子，同业之间的矛盾是越来越深。

今天是你走了一个团队，明天是我挖你一个团队。

谍战，冷战，热战时时在上演，人成了行业的稀缺资源，更没有人沉下心来做员工成长计划了。

要做也是做挖人计划。

这种风自然也吹到了小柯的LIFE保险中部省公司。

张总问怎么做，小柯还是那三板斧。

没别的方法，摇头。

那就这样吧！

所谓的不变应万变估计就这样吧！

结果，除了去年滨江分部被SINO挖了个人空外再也没有什么波动了。

倒是成了业内的怪现象，让人摸不清什么风。

“为什么？”

“在一个强大的体系下，个体的作用会无限变小。

反倒是让个体离开体系就不会干活！”

小柯这家伙说得很对，张辉总也将这观念带到了LIFE总部。

总部将之列为中部现象进行全国推广，这让张总是赚足了里子也赢了面子。

穷则变，变则通，反正不深耕。

这是很多人的想法，而且还很有市场。

所以，在LIFE保险遇到了极大竞争的时候，总部就想着如何来变一变。

成立一家保险经纪公司来进行对接现在客户，进行客户拓展与服务延伸。

但LIFE保险没有经验啊！

没经验也有办法，那就是挖有经验的人来组织一家公司呗。

总部现在对张辉总的意见很重视，特别的召着谈了谈。

张辉总谈个寿险可以，但对保险经纪这块就是一块生砖，也谈不出个所以然来，只好又回来召集大家问策。

开问策会时小柯不在，正在下面分部进行督导呢！

会议当然是个成功的会，最成功的地方是什么也没有得到，还是不知所以然。

也不知道谁顺嘴就说了一句，不是还有个神棍吗？听听神棍怎么说。

小柯也就被张总紧急给叫了回来问策。

“张总，这保险经纪我也不知道。

但是我可以提供三种方法去做，您看行不行？”

“别有的没的说行不行。

尽管说！”

张辉总都急得火上身来嘴起泡，小柯还不紧不慢的走着太空步，没拿笔砸真是算很客气的了。

“一、从经纪公司挖一个老道点的老总过来组织起经纪公司。

这样呢能快速构建公司，构建公司后再根据LIFE保险的实际进行改进。”

切，以为什么好建议，大家都知道，这还用你讲啊，能不能有点创意啊？张辉总更是急，但还得耐着性子慢慢听。

“二、找家管理咨询公司买一套经纪公司的管理手册来。

整个项目交给人家搭建就行了，这也是很快的方法。

还不用操心。

更重要的是可以借助经纪公司进行一轮目标市场的调研，也少了摸索的过程不是。

特别是对业内最优的管理精英们的针对性调查，那些老道的经验更是收集齐全。”

张辉总开始放下焦急的心了，这方法就不错啊。

慢慢听下文呗。

“三、派些间谍到比较好的经纪公司去应聘中层管理、高层管理，学上个一年半载的再回来。

当然这效果就能显现一些，得做长期打算。”

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