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第一百零二章 定岗定位城管队（第2页）

至于这多出来的100个名额，我选的全都是20到25岁之间，健康又健壮的小伙子。

他们年轻有活力，激情有潜力，最好忽悠了。

我计划把这100人培养成手下第一支核心骨干外的基层战斗员，为未来进一步扩大春游团阵容打下基础。

在全镇人民无比羡慕的目光中，这100个年轻人获得了春游团正式团员的身份，然后走上了工资酬劳最少、劳动内容最单调、技术含量最低的岗位，我给他们编了个部门取了个名，闹春游侠团——城管队！

其实我要的就是城管，马上要多600名外来雇工，安保和城镇管理必须得跟上，不然还不翻天了。

可在这个次元世界的价值观里，人人都想展现自我价值，没有懒惰和宅文化，云曦公主都设计服装呢，我前未婚妻，泰迪王国的皇室成员妮可郡主还是位重装骑士呢。

所以如果我提出要一批人来当城管的话，肯定招不到什么像样了，老弱病残孕都得觉得这是在浪费人生。

再加上现在全镇的经济飞速发展，人人都想赚大钱，这样在以后春游镇发展成城邦的那一天，他们才能过上真正有尊严的生活。

可我需要城管，又需要班底，又不想出钱，我的钱还留着建雕像呢～

所以我只能拿身份做文章了，春游团的正式团员呐！

未来的基层骨干呐！

脱离生产劳动的管理岗位啊！

用这些闪光点足够掩盖事实蒙蔽双眼了，就像满腔抱负的退伍军人一样，很多都是被用人单位忽悠上了最苦逼的城管岗位，拿着1000多的工资干着盲流的工作，还把自己当领导呢。

可毕竟是我有意要培养的班底，在负责起城管工作后，训练也是不可缺少的。

城管工作为重，我暂时只给他们安排了简单的科目。

包括基础的体能训练，这个科目由妮可负责，一律按重装骑士的训练模式进行。

文化课由北国负责，向他们传授一些泛大陆的常识，以及和团队作战有关的文化知识。

罗希和西梅也联手负责一个科目，就是向他们讲解蒸汽科技和元素魔法的基础知识。

这里是西玄世界，一切文明都是建立在蒸汽科技和元素魔法基础上的，不能不去了解。

这些课程之外，剩下的就是由我亲自挂帅主抓的城管工作了。

我先从这100人里抽出来10个相对精力最旺盛，最机灵的小伙子，这10人编成亲卫队，每天白天跟着我，直接执行我的命令。

剩下的90人，分成两个班，每个班45人，一次当值24小时，次日可以休息一整天。

在当值期间，他们需要分成6个9人小队，交叉不停的对整个春游镇进行巡逻安检，重点检查外来人员的工作和生活状态，春游镇周边的环境安全，还有生产建设经营中的秩序。

这个工作量正合理，工资的话因为是春游团的正式成员，暂时享受最低的工资标准，就是实习期没工资，只有伙食补贴，每人每天一枚金币。

这就不少了，相当于一天10块钱呢，单位管吃管喝的，我都怕他们花不了。

就这样，这些小伙子在特殊的环境中既要参加学习训练，又要执行城管工作，不用劳动还没有事业压力，过上了既充实又没有多大意义的生活，很快他们对自己的要求就慢慢的降低了，制式的帽子一个个戴的歪歪扭扭的，配备的胶皮短棍也不用手拎着了，就往后腰上一插，走路越来越不成队形，晃晃荡荡的，仗着自己春游团正式团员的身份，在检查中对基层的劳动人民吆五喝六很不礼貌。

因为收入太低，他们还有人靠着手中的权力从违规违纪者手里吃拿卡要搞好处，没用上多长时间，春游镇就被这伙人搞的怨声载道民愤冲天，可是大环境确实是安全稳定整洁有序了许多，因民怨的集中，日常生活生产上的小矛盾也被掩盖了。

真正的基层领导和劳动人民也从他们的身上看到了差距，找到了优越感，工作越发的踏实认真了。

这不就是城管应该起到的作用嘛～～

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