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第33章 夜思国事（第1页）

夜深回到乾清宫，朱祁镇脑海里思绪翻腾，无心它事，俯身桌案写了起来。

他要把内心所想，实质的记录下来。

首先就是提升军器制造局兵匠的待遇。

在与王司官的交谈中得知，像莫尼这种在军器局工作了十几年的专业技术型人才，每月的俸禄就只有区区一两二钱银子。

这俸禄，比没有品级的锦衣卫还要低，井野月俸都有一两六钱。

如果是上有老下有小的，兵匠们养家糊口都有些难，一些技术人才，无法专心研究，平日里还得为粮米而操心。

军器局十年以上兵匠，月俸翻一倍，不足十年的，涨五成。

朱祁镇心想着，国库空虚，暂时就涨这么多吧。

第二件事，在工部名下设立科研院，招揽各行业的技术型人才搞研究，打造成比拟翰林院的高精尖单位。

针对招揽各行业的人才，科研院不但要像翰林院一样，给予名声地位，还有给予实际利益。

如果有利国利民的创造发明，科研人员可分别获得金、银、铜三个档位的大奖，每个奖能得到对应的金钱奖励，同时还能晋升官位品级。

朱祁镇想着奖项要设个好名，挠了会头皮，他想了一个。

就以地球冠名，叫球奖。

奖金不能太少，官品也要有明确的提升标准，不然没有吸引力。

铜球奖，白银1oo两，官品升半级，这半级就看其履历，如果工龄够久，贡献突出，或累积获得两个铜球奖，可以直升一级。

银球奖，白银1ooo两，官品升一级。

金球奖，白银1oooo两，官品升两级。

获奖人员的评选，由科研院推荐，户部考核，适用部门的赞同票，再交内阁审批。

如果说火器师莫尼改良了拐子铳，使其稳定性能达标通用的标准，能批量生产，武装神机营军士，那么他就可以向科研院报备，由科研院推荐给户部，户部派专人视察后，再征求神机营使用拐子铳将士的意见，如果能得到好的评价，再交给内阁决定。

朱祁镇的原则是，奖励要丰厚，评定要严谨。

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