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这也是为什么员工要总结两个人不同之处，是为了更好的区分。

sila爱慕霍森这件事，几乎是安达公开的秘密，现在霍森不在了，她每天要跟霍凡朝夕相处，在他身上看到心上人的影子，等于是一刀刀往她心上割。

如果离开意味着解脱，许清的确没有什么挽留的必要，她祝福sila。

和sila的聊天刚结束，办公室的门被扣响，许清放下手机抬头，hr主管陈冰笑眯着眼走进来。

“都说无事不登三宝殿，陈冰，你这脸上，笑里藏刀啊！”

陈冰打了个响指，“宾果！”

“什么事，说吧。”

安达工作氛围融洽，一直不存在什么勾心斗角，这也是许清能够留在安达多年的原因之一，她喜欢这样的氛围。

甚至，几个部门的主管经理里，有几个特别投缘的，比如客服田歆，比如hr陈冰，到后来和许清的私交也不错。

是同事亦是朋友。

陈冰在许清这里也就比在其他同事那里随意得多，她拉开许清对面的椅子坐下，扶了下黑框眼镜，“关于人事变动的那封邮件，看了吧？”

“嗯。”

“就只是嗯？”

“虽然舍不得sila，但这样的选择对她来说，何尝不是一种解脱？如果离开能让她的痛苦少一点，我是赞成的。”

“除了舍不得sila，你就没有点什么别的想法？

“我应该有什么想法？”

“那封邮件，你只看了前半段？”

许清明白过来，“你是说竞聘总助？”

陈冰靠在椅背上，看着她点点头，“你胜算很大。”

今天上午，陈冰被霍凡叫进办公室，当时sila也在。

除了通知人事部下发sila即将离开安达的消息，霍凡还提到了需要招聘一名新的助理。

当时，陈冰问霍凡，除了要满足总助的岗位任职要求，还有没有什么特别要求？毕竟人是他在用，老板满意最重要。

霍凡提了三点：女的，聪明干练，有敏锐的市场眼光。

陈冰立即在笔记本上记下。

要说陈冰毕竟是专业hr出身，看人用人五年，对于人岗匹配的敏锐度自然是不在话下，一边在笔记本上记录的同时，脑海里同步浮现出一个人——市场经理许清。

并且，她听前几天去了新车上市发布会现场的同事说，霍凡在后台公主抱了许清。

身为企业hr，同时也是业余网络言情写手，陈冰在来市场部的路上，已经自行脑补了一整部“霸道总裁强占小娇妻”

的香艳戏码。

她太愿意推动故事变成现实了。

可惜，事与愿违。

许清摇了摇头，“我没想过。”

陈冰不想就这么放弃，扶了下眼镜，一双明亮的眸子在镜片后闪动，提点道：“总经理助理，在职级上相当于总监级别。”

许清现在是经理级，如果能够坐到那个位置，就相当于是升职了，待遇自然也比她现在的高得多。

以许清的资质和努力程度，再熬个年，做到市场总监也不是不可能，只是，未来是最算不准的东西，可能年，也可能七八年，十年，甚至，没有碰到合适的机会，就只能待在原地。

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