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第175章 建议非常好（第1页）

东升和戈本在会议室里坐下，气氛有些紧张。

自从他们接手这个项目以来，持续的挑战和压力让两人感到不小的负担。

眼前的资料堆满了桌面，文件链接到的各种信息仿佛在提醒他们，这项任务的复杂性远超他们的预期。

“我们必须理清思路，”

东升沉声说道，目光落在一叠厚厚的计划书上。

他心中清楚，要想对付这个看似简单却内里复杂的问题，仅靠个人的努力是远远不够的。

团队的协作显得尤为重要。

戈本微微点头，他的手指在桌面上轻轻敲击着，似乎在思考着什么。

“我认为，我们不妨从问题的根源入手。

过去的几个月，数据分析显示，我方的材料准备并不充分，导致了我们在过程中频繁遭遇延误。”

他直截了当地说道，眼神透出一丝坚定。

“没错。”

东升赞同道，心中对戈本的洞察力由衷佩服，“我们可以首先对资料进行分类，明确每一种材料的需求，以及相应的准备时间。

这不仅能帮助我们更好地掌握进度，也能有效避免未来的资源浪费。”

“同意，我会负责统筹各个部门的协调工作。”

戈本拿起笔开始记录，“同时，我们还需要一份全面的时间表，每一个材料的来源、预计的交付时间和潜在的风险都要列出来。”

“这样做无疑是值得的。”

东升说着，站起身来走向白板，开始在上面列出他们brainstorm的结果。

“我们还可以增设一个定期检查的环节，至少每周一次，确保各项计划按时推进。

同时，针对每一个环节设立责任人，以便在问题出现时能够及时追责。”

戈本听后，立刻把这个想法记下。

“这个建议非常好，清晰的责任划分能让每个人都更加重视自己的任务，也能增加团队的整体凝聚力。”

他想了想，补充道：“此外，我们还需要建立一个反馈机制，让团队成员能够随时反馈进度和遇到的问题。”

东升点了点头，对这个建议很赞赏。

“我们可以用会议或在线沟通工具来实现这一点，确保信息能够及时流通。

不过，光有制度还不够，我们还要努力提升团队的执行力。”

“对，执行力将是我们成功的关键。”

戈本深以为然，“我想分别与各个部门的负责人讨论这些计划，争取他们的支持与配合。

你认为有没有需要特别注意的地方？”

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